Die Weiterbildungslu ge - Welche Ausgabe, welcher Verlag, welche ISBN?
23/06/2026
Lesedauer: 3 min
Alle Kerninfos zu Die Weiterbildungslu ge von Richard Gris auf einen Blick: Inhalt und Buchdetails. So siehst du sofort, ob das Buch zu deiner Suche passt.
Die Weiterbildungslu ge - Welche Ausgabe, welcher Verlag, welche ISBN?
Die Weiterbildungslu ge von Richard Gris - Informationen zur Ausgabe
Die Weiterbildungslu ge ist ein Werk von Richard Gris, das innerhalb der Kategorie Sachbuch eingeordnet wird und bereits durch seine klare thematische Ausrichtung überzeugt. Der Untertitel Warum Seminare und Trainings Kapital vernichten und Karrieren knicken ergänzt den Haupttitel Die Weiterbildungslu ge sinnvoll und gibt bereits früh einen konkreten Hinweis auf die inhaltliche Ausrichtung des Buches. Die Ausgabe erschien am 2008 bei Campus und ist dem Verlagsstandort Frankfurt am Main zugeordnet.
Relevante Merkmale auf einen Blick
Die Weiterbildungslu ge ist besonders für Leserinnen und Leser interessant, die sich gezielt mit Veröffentlichungen von Richard Gris beschäftigen möchten. Durch die Zuordnung zur Kategorie Sachbuch wird Die Weiterbildungslu ge auch für thematische Recherchen besonders relevant. Mit dem Erscheinungszeitpunkt 2008 lässt sich Die Weiterbildungslu ge sauber in einen bibliografischen Kontext einordnen. Der Verlag Campus und der Verlagsort Frankfurt am Main liefern zusätzliche Orientierung bei der Einordnung dieser Ausgabe. Die Ausgabe ist in Deutsch verfügbar und damit gezielt für Leserinnen und Leser mit entsprechender Sprachpräferenz interessant.
Was behandelt Die Weiterbildungslu ge?
Ergänzend helfen die hinterlegten Schlagwörter dabei, Die Weiterbildungslu ge thematisch schneller einzuordnen: Deutschland, Kritik, Personalentwicklung, Betriebliche Fortbildung, Betriebliche Bildungsarbeit, Betriebliches Bildungsmanagement
Edition und bibliografische Einordnung
Verlag, Ort und Datum - Campus, Frankfurt am Main und 2008 - bilden zusammen einen wichtigen bibliografischen Kern dieses Datensatzes. Auch externe Referenzen sind vorhanden: Die Work-ID lautet OL16963153W, die zugehörigen Editions-IDs sind OL25556082M. Für die eindeutige Identifikation der Ausgabe sind sowohl die ISBN-10 3593386798 als auch die ISBN-13 9783593386799 hinterlegt.
Die zentralen Metadaten zu Die Weiterbildungslu ge
Seitenzahl: 220
Titel: Die Weiterbildungslu ge
Ergänzender Titelzusatz: Warum Seminare und Trainings Kapital vernichten und Karrieren knicken
Veröffentlicht am: 2008
Open-Library-Work-ID: OL16963153W
Open-Library-Editions-IDs: OL25556082M
ISBN-13: 9783593386799
Internationale Standardbuchnummer (ISBN-10): 3593386798
Die Weiterbildungslu ge profitiert für die Auffindbarkeit besonders von der Verbindung zwischen Richard Gris, Sachbuch und den Tags Deutschland, Kritik, Personalentwicklung, Betriebliche Fortbildung, Betriebliche Bildungsarbeit, Betriebliches Bildungsmanagement, weil dadurch eine starke semantische Einordnung entsteht. Zusätzliche Präzision entsteht durch Identifikatoren wie 3593386798, 9783593386799 und OL16963153W, die die Ausgabe in verschiedenen Katalog- und Suchkontexten eindeutig referenzierbar machen.
Häufige Fragen zu Die Weiterbildungslu ge
Welche Rolle spielt der Untertitel von Die Weiterbildungslu ge?
Der Untertitel Warum Seminare und Trainings Kapital vernichten und Karrieren knicken präzisiert die thematische Stoßrichtung des Buches und ergänzt den Haupttitel sinnvoll.
Wie lässt sich die Ausgabe eindeutig identifizieren?
Die eindeutige Identifikation erfolgt unter anderem über die ISBN-10 3593386798 und die ISBN-13 9783593386799.
Wer sollte sich für Die Weiterbildungslu ge interessieren?
Besonders relevant ist Die Weiterbildungslu ge für Leserinnen und Leser, die nach Literatur aus dem Bereich Sachbuch suchen oder gezielt Veröffentlichungen von Richard Gris betrachten möchten.
In welcher Sprache liegt das Buch vor?
Die Ausgabe ist in Deutsch verfügbar; thematisch unterstützen zusätzlich die Tags Deutschland, Kritik, Personalentwicklung, Betriebliche Fortbildung, Betriebliche Bildungsarbeit, Betriebliches Bildungsmanagement bei der Einordnung.
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