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Im Dienste des Arbeitsethos - Autor, Ausgabe und bibliografische Daten

23/06/2026

Lesedauer: 3 min

Im Dienste des Arbeitsethos von Audrey-Catherine Podann kurz erklärt: Worum es geht und welche Ausgabe vorliegt. Gut, wenn du Inhalt und Eckdaten ohne Umwege sehen willst.

Im Dienste des Arbeitsethos - Autor, Ausgabe und bibliografische Daten

Im Dienste des Arbeitsethos - Buchbeschreibung, Ausstattung und ISBN

Wer nach einem Buch von Audrey-Catherine Podann aus dem Themenfeld Sachbuch sucht, findet mit Im Dienste des Arbeitsethos eine Ausgabe mit präziser inhaltlicher Positionierung. Der Untertitel hegemoniale Männlichkeit in Gewerkschaften ergänzt den Haupttitel Im Dienste des Arbeitsethos sinnvoll und gibt bereits früh einen konkreten Hinweis auf die inhaltliche Ausrichtung des Buches. Die Ausgabe erschien am 2012 bei Budrich UniPress und ist dem Verlagsstandort Opladen zugeordnet.

Einordnung nach Autor, Thema und Ausgabe

Im Dienste des Arbeitsethos ist besonders für Leserinnen und Leser interessant, die sich gezielt mit Veröffentlichungen von Audrey-Catherine Podann beschäftigen möchten. Verlagsname und Verlagsort - Budrich UniPress und Opladen - helfen dabei, die Ausgabe eindeutig zu identifizieren. Wer Literatur aus dem Bereich Sachbuch sucht, findet in Im Dienste des Arbeitsethos einen gut klassifizierbaren Titel. Dass Im Dienste des Arbeitsethos in Deutsch erschienen ist, erleichtert die gezielte Auswahl für sprachspezifische Recherchen. Das hinterlegte Publikationsdatum 2012 unterstützt dabei, Im Dienste des Arbeitsethos zeitlich korrekt zu klassifizieren.

Inhalte, Themen und Relevanz

Für die thematische Suche und semantische Zuordnung sind insbesondere diese Tags relevant: History, Sex role in the work environment, Labor unions, Officials and employees, Labor movement, Work ethic, Discrimination in employment

ISBN, Revision und weitere Referenzdaten

Die Ausgabe ist über den Verlag Budrich UniPress, den Ort Opladen und das Datum 2012 klar kontextualisiert. Im Open-Library-Kontext ist das Werk über OL32227714W sowie die Editionszuordnungen OL43971681M referenzierbar.

Wichtige Buchdaten im Überblick

  1. Externe Work-Referenz: OL32227714W
  2. Umfang: 318 Seiten
  3. Buchtitel: Im Dienste des Arbeitsethos
  4. Verfasst von: Audrey-Catherine Podann
  5. Open-Library-Editions-IDs: OL43971681M
  6. Untertitel: hegemoniale Männlichkeit in Gewerkschaften
  7. Verlag: Budrich UniPress
  8. Ort der Veröffentlichung: Opladen
  9. ISBN-13: 9783863880118
  10. Veröffentlicht am: 2012
  11. Schlagwörter: History, Sex role in the work environment, Labor unions, Officials and employees, Labor movement, Work ethic, Discrimination in employment
  12. Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
  13. Primäre Kategorie: Sachbuch

Warum sich Im Dienste des Arbeitsethos gut einordnen lässt

Durch die Kombination aus Titel, Autorenschaft, Kategorie und Schlagwörtern - also Im Dienste des Arbeitsethos, Audrey-Catherine Podann, Sachbuch und History, Sex role in the work environment, Labor unions, Officials and employees, Labor movement, Work ethic, Discrimination in employment - ist der Datensatz sowohl für Suchmaschinen als auch für Nutzerinnen und Nutzer sehr gut interpretierbar.

Häufige Fragen zu Im Dienste des Arbeitsethos

Wer sollte sich für Im Dienste des Arbeitsethos interessieren?

Besonders relevant ist Im Dienste des Arbeitsethos für Leserinnen und Leser, die nach Literatur aus dem Bereich Sachbuch suchen oder gezielt Veröffentlichungen von Audrey-Catherine Podann betrachten möchten.

Welche Verlagsangaben sind vorhanden?

Hinterlegt sind das Erscheinungsdatum 2012, der Verlag Budrich UniPress und der Verlagsort Opladen.

Warum ist der Untertitel hegemoniale Männlichkeit in Gewerkschaften wichtig?

Er hilft dabei, Im Dienste des Arbeitsethos inhaltlich schneller zu erfassen und den konkreten Schwerpunkt der Ausgabe besser zu verstehen.

In welcher Sprache liegt das Buch vor?

Die Ausgabe ist in Deutsch verfügbar; thematisch unterstützen zusätzlich die Tags History, Sex role in the work environment, Labor unions, Officials and employees, Labor movement, Work ethic, Discrimination in employment bei der Einordnung.

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