Arbeit - Details zu Inhalt, Autor und Veröffentlichung
Arbeit gehört zur Kategorie Sachbuch und stammt von Oswald Neuberger - eine Kombination, die den Titel sowohl fachlich als auch bibliografisch interessant macht. Mit dem Untertitel Begriff, Gestaltung, Motivation, Zufriedenheit (Basistexte Personalwesen) wird bei Arbeit noch deutlicher, in welche Richtung das Werk inhaltlich argumentiert und welche Schwerpunkte gesetzt werden.
Warum Arbeit relevant sein kann
Arbeit spricht besonders Nutzer an, die sich für Bücher rund um Sachbuch interessieren. Für Recherchen nach Veröffentlichungszeitraum ist Arbeit mit dem Datum 1985 eindeutig zuordenbar. Dass Arbeit in Deutsch erschienen ist, erleichtert die gezielte Auswahl für sprachspezifische Recherchen. Im Kontext des Gesamtwerks von Oswald Neuberger lässt sich Arbeit gezielt bibliografisch und thematisch einordnen.
Inhalt und thematische Schwerpunkte
Für die thematische Suche und semantische Zuordnung sind insbesondere diese Tags relevant: Work, Job satisfaction, Employee motivation Arbeit umfasst 231 Seiten und erscheint im Format pocket, was sowohl für die Nutzung als auch für den Vergleich mit anderen Ausgaben relevant ist.
Edition und bibliografische Einordnung
Für die eindeutige Identifikation der Ausgabe sind sowohl die ISBN-10 3432948719 als auch die ISBN-13 9783432948713 hinterlegt. Im Open-Library-Kontext ist das Werk über OL3122664W sowie die Editionszuordnungen OL9034152M, OL2625856M referenzierbar.
Durch die Kombination aus Titel, Autorenschaft, Kategorie und Schlagwörtern - also Arbeit, Oswald Neuberger, Sachbuch und Work, Job satisfaction, Employee motivation - ist der Datensatz sowohl für Suchmaschinen als auch für Nutzerinnen und Nutzer sehr gut interpretierbar. Mit ISBN-10, ISBN-13 und Work-ID - 3432948719, 9783432948713 und OL3122664W - lässt sich diese Ausgabe plattformübergreifend eindeutig verknüpfen.
Wichtige Fragen zu Inhalt und Ausgabe
Welche Sprache und Schlagwörter sind hinterlegt?
Verzeichnet sind die Sprache Deutsch sowie die Tags Work, Job satisfaction, Employee motivation, die die thematische Zuordnung erleichtern.
Warum sind ISBN-10 und ISBN-13 relevant?
Mit 3432948719 und 9783432948713 lässt sich die Ausgabe in Katalogen, Shops und Bibliotheksdatenbanken zuverlässig zuordnen.
Wofür sind die Open-Library-IDs hilfreich?
Mit OL3122664W und OL9034152M, OL2625856M lässt sich das Werk auch in externen bibliografischen Zusammenhängen besser verknüpfen.
Welche Rolle spielt der Untertitel von Arbeit?
Der Untertitel Begriff, Gestaltung, Motivation, Zufriedenheit (Basistexte Personalwesen) präzisiert die thematische Stoßrichtung des Buches und ergänzt den Haupttitel sinnvoll.
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