Personalführung und Personalmotivation | Inhalt, Autor und bibliografische Daten
21.06.2026
Lesedauer: 2 min
Personalführung und Personalmotivation von Jessica Ott im Überblick mit Inhalt, Buchdaten und Einordnung. Öffne die Seite für einen schnellen Faktencheck zum Buch.

Alles Wichtige zu Personalführung und Personalmotivation
Personalführung und Personalmotivation gehört zur Kategorie Sachbuch und stammt von Jessica Ott - eine Kombination, die den Titel sowohl fachlich als auch bibliografisch interessant macht.
Relevante Merkmale auf einen Blick
Für Recherchen nach Veröffentlichungszeitraum ist Personalführung und Personalmotivation mit dem Datum 2014 eindeutig zuordenbar. Für alle, die Bücher von Jessica Ott recherchieren oder vergleichen, ist Personalführung und Personalmotivation eine relevante Ausgabe. Mit der Sprache Deutsch lässt sich Personalführung und Personalmotivation auch im internationalen oder mehrsprachigen Kontext präzise filtern. Innerhalb von Sachbuch bietet Personalführung und Personalmotivation eine klar erkennbare thematische Zuordnung.
Edition und bibliografische Einordnung
Im Open-Library-Kontext ist das Werk über OL36642610W sowie die Editionszuordnungen OL49494349M referenzierbar.
Bibliografische Daten auf einen Blick
- Gewicht: 0.045
- Primäre Kategorie: Sachbuch
- Umfang: 24 Seiten
- Veröffentlicht am: 2014
- Open-Library-Work-ID: OL36642610W
- Autor beziehungsweise Autoren: Jessica Ott
- Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
- ISBN-13: 9783656598220
- Open-Library-Editions-IDs: OL49494349M
- Publiziert bei: GRIN Verlag GmbH
- Titel: Personalführung und Personalmotivation
Wichtige Fragen zu Inhalt und Ausgabe
Gibt es externe Referenzdaten für das Werk?
Ja, das Werk ist über die Open-Library-Work-ID OL36642610W sowie die Editions-IDs OL49494349M referenzierbar.
Worum handelt es sich bei Personalführung und Personalmotivation?
Personalführung und Personalmotivation ist ein Buch von Jessica Ott, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und damit thematisch klar eingeordnet werden kann.
Externe Links
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