Organisationale Lernprozesse Bei Managementunterstützungssystemen | Beschreibung und Metadaten

Organisationale Lernprozesse Bei Managementunterstützungssystemen im Überblick

Organisationale Lernprozesse Bei Managementunterstützungssystemen von Hans-Jürgen Bruns ist ein Titel aus dem Bereich Sachbuch, der thematisch klar positioniert ist und für Leserinnen und Leser mit Interesse an diesem Fach- oder Themengebiet besonders relevant sein kann.

Was diese Ausgabe besonders interessant macht

Mit dem Erscheinungszeitpunkt 1998 lässt sich Organisationale Lernprozesse Bei Managementunterstützungssystemen sauber in einen bibliografischen Kontext einordnen. Für alle, die Bücher von Hans-Jürgen Bruns recherchieren oder vergleichen, ist Organisationale Lernprozesse Bei Managementunterstützungssystemen eine relevante Ausgabe. Innerhalb von Sachbuch bietet Organisationale Lernprozesse Bei Managementunterstützungssystemen eine klar erkennbare thematische Zuordnung. Dass Organisationale Lernprozesse Bei Managementunterstützungssystemen in Deutsch erschienen ist, erleichtert die gezielte Auswahl für sprachspezifische Recherchen.

Wichtige Kennzeichen dieser Ausgabe

Die Open-Library-Zuordnung über OL27362243W und OL37180816M, OL50612172M verbessert die externe Nachvollziehbarkeit des Werkes.

Wichtige Buchdaten im Überblick

1. Umfang: 338 Seiten
2. Autor beziehungsweise Autoren: Hans-Jürgen Bruns
3. Sprache: Deutsch
4. Titel: Organisationale Lernprozesse Bei Managementunterstützungssystemen
5. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
6. Verlag: Deutscher Universitäts Verlag
7. Open-Library-Work-ID: OL27362243W
8. ISBN-13: 9783824465835
9. Hinterlegtes Buchgewicht: 0.470
10. Veröffentlicht am: 1998
11. Open-Library-Editions-IDs: OL37180816M, OL50612172M

FAQ zu Organisationale Lernprozesse Bei Managementunterstützungssystemen

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