Bewerbungsgespräche und Assessment-Center Als Instrumente Zur Erkennung Von High-Potentials - Buchdetails zu Autor, Inhalt und ISBN
20/06/2026
Lesedauer: 2 min
Bewerbungsgespräche und Assessment-Center Als Instrumente Zur Erkennung Von High-Potentials von Nils Kruse auf einen Blick: Buchprofil, Inhalt und zentrale Daten. Nützlich für alle, die gezielt prüfen statt nur überfliegen wollen.

Bewerbungsgespräche und Assessment-Center Als Instrumente Zur Erkennung Von High-Potentials - Details zu Inhalt, Autor und Veröffentlichung
Bewerbungsgespräche und Assessment-Center Als Instrumente Zur Erkennung Von High-Potentials von Nils Kruse ist ein Titel aus dem Bereich Sachbuch, der thematisch klar positioniert ist und für Leserinnen und Leser mit Interesse an diesem Fach- oder Themengebiet besonders relevant sein kann.
Relevante Merkmale auf einen Blick
Mit der Sprache Deutsch lässt sich Bewerbungsgespräche und Assessment-Center Als Instrumente Zur Erkennung Von High-Potentials auch im internationalen oder mehrsprachigen Kontext präzise filtern. Bewerbungsgespräche und Assessment-Center Als Instrumente Zur Erkennung Von High-Potentials spricht besonders Nutzer an, die sich für Bücher rund um Sachbuch interessieren. Für Recherchen nach Veröffentlichungszeitraum ist Bewerbungsgespräche und Assessment-Center Als Instrumente Zur Erkennung Von High-Potentials mit dem Datum 2013 eindeutig zuordenbar. Bewerbungsgespräche und Assessment-Center Als Instrumente Zur Erkennung Von High-Potentials ist besonders für Leserinnen und Leser interessant, die sich gezielt mit Veröffentlichungen von Nils Kruse beschäftigen möchten.
Ausgabe, Identifikatoren und Referenzen
Auch externe Referenzen sind vorhanden: Die Work-ID lautet OL36611618W, die zugehörigen Editions-IDs sind OL49461247M.
Bibliografische Daten auf einen Blick
- Externe Editionsreferenzen: OL49461247M
- Buchtitel: Bewerbungsgespräche und Assessment-Center Als Instrumente Zur Erkennung Von High-Potentials
- Externe Work-Referenz: OL36611618W
- Seitenzahl: 60
- Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783656297901
- Erscheinungsdatum: 2013
- Publiziert bei: GRIN Verlag GmbH
- Autor beziehungsweise Autoren: Nils Kruse
- Gewicht: 0.091
- Primäre Kategorie: Sachbuch
- Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
Wichtige Fragen zu Inhalt und Ausgabe
Welche Open-Library-Kennungen sind vorhanden?
Vorhanden sind die Work-ID OL36611618W und die Editionsreferenzen OL49461247M.
Worum handelt es sich bei Bewerbungsgespräche und Assessment-Center Als Instrumente Zur Erkennung Von High-Potentials?
Bewerbungsgespräche und Assessment-Center Als Instrumente Zur Erkennung Von High-Potentials ist ein Buch von Nils Kruse, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und damit thematisch klar eingeordnet werden kann.
Externe Links
Hier findest du weitere ausgewählte Links.
