Die Unkündbarkeit im Arbeitsrecht | Informationen zu Inhalt und Ausgabe
20/06/2026
Lesedauer: 3 min
Hier findest du zu Die Unkündbarkeit im Arbeitsrecht von Sandra Buse die wichtigsten Infos zur Ausgabe. Öffne die Seite für einen schnellen Faktencheck zum Buch.
Die Unkündbarkeit im Arbeitsrecht | Informationen zu Inhalt und Ausgabe
Die Unkündbarkeit im Arbeitsrecht von Sandra Buse ist ein Titel aus dem Bereich Sachbuch, der thematisch klar positioniert ist und für Leserinnen und Leser mit Interesse an diesem Fach- oder Themengebiet besonders relevant sein kann. Der Zusatz neue Akzente durch das AGG schärft das Profil von Die Unkündbarkeit im Arbeitsrecht und unterstützt die thematische Einordnung bereits auf den ersten Blick. Bibliografisch ist Die Unkündbarkeit im Arbeitsrecht mit dem Erscheinungsdatum 2009, dem Verlag P. Lang und dem Ort Frankfurt am Main erfasst.
Was diese Ausgabe besonders interessant macht
Die Ausgabe ist in Deutsch verfügbar und damit gezielt für Leserinnen und Leser mit entsprechender Sprachpräferenz interessant. Die Angaben zu P. Lang und Frankfurt am Main stärken die bibliografische Präzision des Eintrags. Auch das Veröffentlichungsdatum 2009 macht Die Unkündbarkeit im Arbeitsrecht für zeitlich eingegrenzte Suchen besonders interessant. Für alle, die Bücher von Sandra Buse recherchieren oder vergleichen, ist Die Unkündbarkeit im Arbeitsrecht eine relevante Ausgabe. Die Unkündbarkeit im Arbeitsrecht spricht besonders Nutzer an, die sich für Bücher rund um Sachbuch interessieren.
Worum geht es in Die Unkündbarkeit im Arbeitsrecht?
Die vorhandenen Tags verdichten die inhaltliche Einordnung des Buches zusätzlich: Law and legislation, Law, germany, Dismissal of, Employees, Discrimination in employment, Job security, Employees, dismissal of, Discrimination in employment, law and legislation
ISBN, Revision und weitere Referenzdaten
Im Open-Library-Kontext ist das Werk über OL15095296W sowie die Editionszuordnungen OL24069795M referenzierbar. Durch die Kombination aus P. Lang, Frankfurt am Main und 2009 lässt sich die Ausgabe sauber verorten.
Bibliografische Eckdaten dieser Ausgabe
Veröffentlicht am: 2009
Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783631589878
Thematische Tags: Law and legislation, Law, germany, Dismissal of, Employees, Discrimination in employment, Job security, Employees, dismissal of, Discrimination in employment, law and legislation
Die Unkündbarkeit im Arbeitsrecht profitiert für die Auffindbarkeit besonders von der Verbindung zwischen Sandra Buse, Sachbuch und den Tags Law and legislation, Law, germany, Dismissal of, Employees, Discrimination in employment, Job security, Employees, dismissal of, Discrimination in employment, law and legislation, weil dadurch eine starke semantische Einordnung entsteht.
Wichtige Fragen zu Inhalt und Ausgabe
Welche Sprache und Schlagwörter sind hinterlegt?
Verzeichnet sind die Sprache Deutsch sowie die Tags Law and legislation, Law, germany, Dismissal of, Employees, Discrimination in employment, Job security, Employees, dismissal of, Discrimination in employment, law and legislation, die die thematische Zuordnung erleichtern.
Wofür sind die Open-Library-IDs hilfreich?
Mit OL15095296W und OL24069795M lässt sich das Werk auch in externen bibliografischen Zusammenhängen besser verknüpfen.
Wer sollte sich für Die Unkündbarkeit im Arbeitsrecht interessieren?
Besonders relevant ist Die Unkündbarkeit im Arbeitsrecht für Leserinnen und Leser, die nach Literatur aus dem Bereich Sachbuch suchen oder gezielt Veröffentlichungen von Sandra Buse betrachten möchten.
Was verrät der Untertitel über Die Unkündbarkeit im Arbeitsrecht?
Mit neue Akzente durch das AGG wird deutlich, in welche Richtung das Buch argumentiert oder welche Inhalte besonders hervorgehoben werden.
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