Personalmanagement & Chancengleichheit | Inhalt, Autor und bibliografische Daten

Alles Wichtige zu Personalmanagement & Chancengleichheit

Mit Personalmanagement & Chancengleichheit liegt ein Buch von Michel Domsch vor, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und sich für alle eignet, die gezielt nach Literatur mit diesem Schwerpunkt suchen. Mit dem Untertitel betriebliche Massnahmen zur Verbesserung beruflicher Chancen von Frauen in Hamburg : eine Untersuchung im Auftrag des Hamburger Senatsamts für die Gleichstellung wird bei Personalmanagement & Chancengleichheit noch deutlicher, in welche Richtung das Werk inhaltlich argumentiert und welche Schwerpunkte gesetzt werden. Die Ausgabe erschien am 1994 bei R. Hampp und ist dem Verlagsstandort München zugeordnet.

Was diese Ausgabe besonders interessant macht

Das hinterlegte Publikationsdatum 1994 unterstützt dabei, Personalmanagement & Chancengleichheit zeitlich korrekt zu klassifizieren. Im Kontext des Gesamtwerks von Michel Domsch lässt sich Personalmanagement & Chancengleichheit gezielt bibliografisch und thematisch einordnen. Wer Literatur aus dem Bereich Sachbuch sucht, findet in Personalmanagement & Chancengleichheit einen gut klassifizierbaren Titel. Dass Personalmanagement & Chancengleichheit in Deutsch erschienen ist, erleichtert die gezielte Auswahl für sprachspezifische Recherchen. Der Verlag R. Hampp und der Verlagsort München liefern zusätzliche Orientierung bei der Einordnung dieser Ausgabe.

Thematische Einordnung von Personalmanagement & Chancengleichheit

Die vorhandenen Tags verdichten die inhaltliche Einordnung des Buches zusätzlich: Sex discrimination against women, Sex discrimination in employment, Affirmative action programs

ISBN, Revision und weitere Referenzdaten

Die verlegerische und zeitliche Einordnung wird durch R. Hampp, München und 1994 präzise ergänzt. Auch externe Referenzen sind vorhanden: Die Work-ID lautet OL776908W, die zugehörigen Editions-IDs sind OL903522M.

Bibliografische Daten auf einen Blick

1. Open-Library-Work-ID: OL776908W
2. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-10): 3879880972
3. Titel: Personalmanagement & Chancengleichheit
4. Schlagwörter: Sex discrimination against women, Sex discrimination in employment, Affirmative action programs
5. Externe Editionsreferenzen: OL903522M
6. Erscheinungsdatum: 1994
7. Ort der Veröffentlichung: München
8. Seitenzahl: 235
9. Autor beziehungsweise Autoren: Michel Domsch
10. Ergänzender Titelzusatz: betriebliche Massnahmen zur Verbesserung beruflicher Chancen von Frauen in Hamburg : eine Untersuchung im Auftrag des Hamburger Senatsamts für die Gleichstellung
11. Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
12. Verlag: R. Hampp
13. Primäre Kategorie: Sachbuch

Warum sich Personalmanagement & Chancengleichheit gut einordnen lässt

Personalmanagement & Chancengleichheit profitiert für die Auffindbarkeit besonders von der Verbindung zwischen Michel Domsch, Sachbuch und den Tags Sex discrimination against women, Sex discrimination in employment, Affirmative action programs, weil dadurch eine starke semantische Einordnung entsteht.

Fragen und Antworten rund um diese Ausgabe

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