Die Bedeutung der Unternehmenskultur Als Instrument Zur Sicherung Von Humankapital Im Unternehmen | Buchinfos, Beschreibung und ISBN
20/06/2026
Lesedauer: 2 min
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Die Bedeutung der Unternehmenskultur Als Instrument Zur Sicherung Von Humankapital Im Unternehmen: Inhalt, Einordnung und bibliografische Details
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Edition und bibliografische Einordnung
Für weiterführende bibliografische Verknüpfungen sind die Kennungen OL36617878W und OL49467797M besonders hilfreich.
Wichtige Buchdaten im Überblick
- Erscheinungsdatum: 2000
- Sprache: Deutsch
- Externe Editionsreferenzen: OL49467797M
- Hinterlegtes Buchgewicht: 0.182
- Titel: Die Bedeutung der Unternehmenskultur Als Instrument Zur Sicherung Von Humankapital Im Unternehmen
- ISBN-13: 9783838623634
- Verlag: Diplomarbeiten Agentur diplom.de. ein Imprint der Diplomica
- Seitenzahl: 132
- Externe Work-Referenz: OL36617878W
- Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
- Verfasst von: Stephanie Osthorst
FAQ zu Die Bedeutung der Unternehmenskultur Als Instrument Zur Sicherung Von Humankapital Im Unternehmen
Welche Open-Library-Kennungen sind vorhanden?
Vorhanden sind die Work-ID OL36617878W und die Editionsreferenzen OL49467797M.
Wie lässt sich Die Bedeutung der Unternehmenskultur Als Instrument Zur Sicherung Von Humankapital Im Unternehmen thematisch einordnen?
Die Ausgabe wird dem Bereich Sachbuch zugeordnet und ist damit für thematisch fokussierte Recherchen gut geeignet.
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