Entwicklungen von und in Organisationen und deren Bedeutung für eine Humanisierung der Arbeit durch Qualitätszirkel | Buch im Überblick: Inhalt und Details

Entwicklungen von und in Organisationen und deren Bedeutung für eine Humanisierung der Arbeit durch Qualitätszirkel von Jochen Strasmann - Informationen zur Ausgabe

Mit Entwicklungen von und in Organisationen und deren Bedeutung für eine Humanisierung der Arbeit durch Qualitätszirkel liegt ein Buch von Jochen Strasmann vor, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und sich für alle eignet, die gezielt nach Literatur mit diesem Schwerpunkt suchen. eine sozialwissenschaftliche Betrachtung unter besonderer Berücksichtigung neuerer systemtheoretischer Ansätze fungiert als präzisierende Ergänzung zu Entwicklungen von und in Organisationen und deren Bedeutung für eine Humanisierung der Arbeit durch Qualitätszirkel und macht die Zielsetzung des Buches schneller erfassbar. Bibliografisch ist Entwicklungen von und in Organisationen und deren Bedeutung für eine Humanisierung der Arbeit durch Qualitätszirkel mit dem Erscheinungsdatum 1995, dem Verlag P. Lang und dem Ort Frankfurt am Main erfasst.

Was diese Ausgabe besonders interessant macht

Mit der Sprache Deutsch lässt sich Entwicklungen von und in Organisationen und deren Bedeutung für eine Humanisierung der Arbeit durch Qualitätszirkel auch im internationalen oder mehrsprachigen Kontext präzise filtern. Mit dem Erscheinungszeitpunkt 1995 lässt sich Entwicklungen von und in Organisationen und deren Bedeutung für eine Humanisierung der Arbeit durch Qualitätszirkel sauber in einen bibliografischen Kontext einordnen. Die Angaben zu P. Lang und Frankfurt am Main stärken die bibliografische Präzision des Eintrags. Innerhalb von Sachbuch bietet Entwicklungen von und in Organisationen und deren Bedeutung für eine Humanisierung der Arbeit durch Qualitätszirkel eine klar erkennbare thematische Zuordnung. Gerade wer nach Werken von Jochen Strasmann sucht, sollte Entwicklungen von und in Organisationen und deren Bedeutung für eine Humanisierung der Arbeit durch Qualitätszirkel näher betrachten.

Inhalt und thematische Schwerpunkte

Über die Schlagwörter Social aspects, Quality of work life, Organizational change, Quality circles, Social aspects of Quality circles lässt sich Entwicklungen von und in Organisationen und deren Bedeutung für eine Humanisierung der Arbeit durch Qualitätszirkel auch in größeren Beständen gezielt auffinden.

Edition und bibliografische Einordnung

Durch die Kombination aus P. Lang, Frankfurt am Main und 1995 lässt sich die Ausgabe sauber verorten. Im Open-Library-Kontext ist das Werk über OL3190147W sowie die Editionszuordnungen OL930241M referenzierbar.

Wichtige Buchdaten im Überblick

1. Seitenzahl: 510
2. Schlagwörter: Social aspects, Quality of work life, Organizational change, Quality circles, Social aspects of Quality circles
3. Primäre Kategorie: Sachbuch
4. Ort der Veröffentlichung: Frankfurt am Main
5. Verfasst von: Jochen Strasmann
6. Buchtitel: Entwicklungen von und in Organisationen und deren Bedeutung für eine Humanisierung der Arbeit durch Qualitätszirkel
7. Veröffentlicht am: 1995
8. Ergänzender Titelzusatz: eine sozialwissenschaftliche Betrachtung unter besonderer Berücksichtigung neuerer systemtheoretischer Ansätze
9. Publiziert bei: P. Lang
10. Externe Editionsreferenzen: OL930241M
11. ISBN-10: 3631474490
12. Sprache: Deutsch
13. Externe Work-Referenz: OL3190147W

Warum sich Entwicklungen von und in Organisationen und deren Bedeutung für eine Humanisierung der Arbeit durch Qualitätszirkel gut einordnen lässt

Durch die Kombination aus Titel, Autorenschaft, Kategorie und Schlagwörtern - also Entwicklungen von und in Organisationen und deren Bedeutung für eine Humanisierung der Arbeit durch Qualitätszirkel, Jochen Strasmann, Sachbuch und Social aspects, Quality of work life, Organizational change, Quality circles, Social aspects of Quality circles - ist der Datensatz sowohl für Suchmaschinen als auch für Nutzerinnen und Nutzer sehr gut interpretierbar.

FAQ zu Entwicklungen von und in Organisationen und deren Bedeutung für eine Humanisierung der Arbeit durch Qualitätszirkel

Hier findest du weitere ausgewählte Links.