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Personalpolitik und alternde Belegschaften - Bibliografische Daten und Buchbeschreibung

20/06/2026

Lesedauer: 3 min

Hier findest du zu Personalpolitik und alternde Belegschaften von Jutta Gatter die wichtigsten Infos zur Ausgabe. Klicke für klare Fakten statt vager Kurztexte.

Personalpolitik und alternde Belegschaften - Bibliografische Daten und Buchbeschreibung

Personalpolitik und alternde Belegschaften - Details zu Inhalt, Autor und Veröffentlichung

Mit Personalpolitik und alternde Belegschaften liegt ein Buch von Jutta Gatter vor, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und sich für alle eignet, die gezielt nach Literatur mit diesem Schwerpunkt suchen. Der Untertitel betriebliche Ursachen für die Persistenz der Frühverrentung aus Sicht der neuen Institutionenökonomie ergänzt den Haupttitel Personalpolitik und alternde Belegschaften sinnvoll und gibt bereits früh einen konkreten Hinweis auf die inhaltliche Ausrichtung des Buches. Als Veröffentlichungsdatum ist 2004 hinterlegt; verlegt wurde der Titel von Hampp in München.

Relevante Merkmale auf einen Blick

Die Ausgabe ist in Deutsch verfügbar und damit gezielt für Leserinnen und Leser mit entsprechender Sprachpräferenz interessant. Auch das Veröffentlichungsdatum 2004 macht Personalpolitik und alternde Belegschaften für zeitlich eingegrenzte Suchen besonders interessant. Für alle, die Bücher von Jutta Gatter recherchieren oder vergleichen, ist Personalpolitik und alternde Belegschaften eine relevante Ausgabe. Verlagsname und Verlagsort - Hampp und München - helfen dabei, die Ausgabe eindeutig zu identifizieren. Innerhalb von Sachbuch bietet Personalpolitik und alternde Belegschaften eine klar erkennbare thematische Zuordnung.

Inhalte, Themen und Relevanz

Die vorhandenen Tags verdichten die inhaltliche Einordnung des Buches zusätzlich: Employment, Economic aspects, Older people, Human capital, Government policy, Social change, Age distribution (Demography), Age and employment

ISBN, Revision und weitere Referenzdaten

Durch die Kombination aus Hampp, München und 2004 lässt sich die Ausgabe sauber verorten. Für weiterführende bibliografische Verknüpfungen sind die Kennungen OL43462098W und OL59231821M besonders hilfreich.

Bibliografische Eckdaten dieser Ausgabe

  1. Thematische Tags: Employment, Economic aspects, Older people, Human capital, Government policy, Social change, Age distribution (Demography), Age and employment
  2. Externe Work-Referenz: OL43462098W
  3. Sprache: Deutsch
  4. Externe Editionsreferenzen: OL59231821M
  5. Erscheinungsdatum: 2004
  6. Publiziert bei: Hampp
  7. Verfasst von: Jutta Gatter
  8. Primäre Kategorie: Sachbuch
  9. ISBN-10: 3879887977
  10. Untertitel: betriebliche Ursachen für die Persistenz der Frühverrentung aus Sicht der neuen Institutionenökonomie
  11. Umfang: 243 Seiten
  12. Titel: Personalpolitik und alternde Belegschaften
  13. Verlagsort: München

Warum sich Personalpolitik und alternde Belegschaften gut einordnen lässt

Durch die Kombination aus Titel, Autorenschaft, Kategorie und Schlagwörtern - also Personalpolitik und alternde Belegschaften, Jutta Gatter, Sachbuch und Employment, Economic aspects, Older people, Human capital, Government policy, Social change, Age distribution (Demography), Age and employment - ist der Datensatz sowohl für Suchmaschinen als auch für Nutzerinnen und Nutzer sehr gut interpretierbar.

Wichtige Fragen zu Inhalt und Ausgabe

Wie ist die Ausgabe verlegerisch einzuordnen?

Bibliografisch wird die Ausgabe über Hampp, München und das Datum 2004 beschrieben.

Welche Sprache und Schlagwörter sind hinterlegt?

Verzeichnet sind die Sprache Deutsch sowie die Tags Employment, Economic aspects, Older people, Human capital, Government policy, Social change, Age distribution (Demography), Age and employment, die die thematische Zuordnung erleichtern.

Welche Rolle spielt der Untertitel von Personalpolitik und alternde Belegschaften?

Der Untertitel betriebliche Ursachen für die Persistenz der Frühverrentung aus Sicht der neuen Institutionenökonomie präzisiert die thematische Stoßrichtung des Buches und ergänzt den Haupttitel sinnvoll.

Wer sollte sich für Personalpolitik und alternde Belegschaften interessieren?

Besonders relevant ist Personalpolitik und alternde Belegschaften für Leserinnen und Leser, die nach Literatur aus dem Bereich Sachbuch suchen oder gezielt Veröffentlichungen von Jutta Gatter betrachten möchten.

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