Mentoring Als Gendergerechte Personalentwicklung | Informationen zu Inhalt und Ausgabe
02/06/2026
Lesedauer: 2 min
Kompakte Infos zu Mentoring Als Gendergerechte Personalentwicklung von Bahar Haghanipour: Thema, Ausgabe und bibliografische Daten. Gut, wenn du Inhalt und Eckdaten ohne Umwege sehen willst.
Mentoring Als Gendergerechte Personalentwicklung: Inhalt, Einordnung und bibliografische Details
Mentoring Als Gendergerechte Personalentwicklung ist ein Werk von Bahar Haghanipour, das innerhalb der Kategorie Sachbuch eingeordnet wird und bereits durch seine klare thematische Ausrichtung überzeugt. Der Untertitel Wirksamkeit und Grenzen Eines Programms in Den Ingenieurwissenschaften ergänzt den Haupttitel Mentoring Als Gendergerechte Personalentwicklung sinnvoll und gibt bereits früh einen konkreten Hinweis auf die inhaltliche Ausrichtung des Buches.
Mentoring Als Gendergerechte Personalentwicklung liegt in Deutsch vor, was für die inhaltliche Nutzung ebenso wichtig ist wie für die bibliografische Suche. Mentoring Als Gendergerechte Personalentwicklung ist besonders für Leserinnen und Leser interessant, die sich gezielt mit Veröffentlichungen von Bahar Haghanipour beschäftigen möchten. Durch die Zuordnung zur Kategorie Sachbuch wird Mentoring Als Gendergerechte Personalentwicklung auch für thematische Recherchen besonders relevant. Das hinterlegte Publikationsdatum 2013 unterstützt dabei, Mentoring Als Gendergerechte Personalentwicklung zeitlich korrekt zu klassifizieren.
Wichtige Kennzeichen dieser Ausgabe
Die Open-Library-Zuordnung über OL27356573W und OL37168620M verbessert die externe Nachvollziehbarkeit des Werkes.
Die zentralen Metadaten zu Mentoring Als Gendergerechte Personalentwicklung
- Open-Library-Work-ID: OL27356573W
- Externe Editionsreferenzen: OL37168620M
- Umfang: 275 Seiten
- Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
- Untertitel: Wirksamkeit und Grenzen Eines Programms in Den Ingenieurwissenschaften
- Verfasst von: Bahar Haghanipour
- Erscheinungsdatum: 2013
- ISBN-13: 9783658034818
- Primäre Kategorie: Sachbuch
- Titel: Mentoring Als Gendergerechte Personalentwicklung
- Verlag: Springer Vieweg. in Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Häufige Fragen zu Mentoring Als Gendergerechte Personalentwicklung
Welche Rolle spielt der Untertitel von Mentoring Als Gendergerechte Personalentwicklung?
Der Untertitel Wirksamkeit und Grenzen Eines Programms in Den Ingenieurwissenschaften präzisiert die thematische Stoßrichtung des Buches und ergänzt den Haupttitel sinnvoll.
Wie lässt sich Mentoring Als Gendergerechte Personalentwicklung thematisch einordnen?
Die Ausgabe wird dem Bereich Sachbuch zugeordnet und ist damit für thematisch fokussierte Recherchen gut geeignet.
Wofür sind die Open-Library-IDs hilfreich?
Mit OL27356573W und OL37168620M lässt sich das Werk auch in externen bibliografischen Zusammenhängen besser verknüpfen.
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