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Bewerbermanagement | ISBN, Verlag und Beschreibung

19/06/2026

Lesedauer: 2 min

Bewerbermanagement von Florian Graue auf einen Blick: Buchprofil, Inhalt und zentrale Daten. Nützlich für alle, die gezielt prüfen statt nur überfliegen wollen.

Bewerbermanagement | ISBN, Verlag und Beschreibung

Bewerbermanagement | ISBN, Verlag und Beschreibung

Bewerbermanagement: Inhalt, Einordnung und bibliografische Details

Bewerbermanagement von Florian Graue ist ein Titel aus dem Bereich Sachbuch, der thematisch klar positioniert ist und für Leserinnen und Leser mit Interesse an diesem Fach- oder Themengebiet besonders relevant sein kann.

Einordnung nach Autor, Thema und Ausgabe

Bewerbermanagement liegt in Deutsch vor, was für die inhaltliche Nutzung ebenso wichtig ist wie für die bibliografische Suche. Bewerbermanagement spricht besonders Nutzer an, die sich für Bücher rund um Sachbuch interessieren. Gerade wer nach Werken von Florian Graue sucht, sollte Bewerbermanagement näher betrachten. Das hinterlegte Publikationsdatum 2005 unterstützt dabei, Bewerbermanagement zeitlich korrekt zu klassifizieren.

Ausgabe, Identifikatoren und Referenzen

Auch externe Referenzen sind vorhanden: Die Work-ID lautet OL36640819W, die zugehörigen Editions-IDs sind OL49492251M.

Die zentralen Metadaten zu Bewerbermanagement

  1. Seitenzahl: 172
  2. Erscheinungsdatum: 2005
  3. Buchtitel: Bewerbermanagement
  4. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
  5. Verlag: GRIN Verlag GmbH
  6. Sprache: Deutsch
  7. Autor beziehungsweise Autoren: Florian Graue
  8. Externe Editionsreferenzen: OL49492251M
  9. Gewicht: 0.236
  10. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783838690025
  11. Open-Library-Work-ID: OL36640819W

Häufige Fragen zu Bewerbermanagement

Gibt es externe Referenzdaten für das Werk?

Ja, das Werk ist über die Open-Library-Work-ID OL36640819W sowie die Editions-IDs OL49492251M referenzierbar.

Wie lässt sich Bewerbermanagement thematisch einordnen?

Die Ausgabe wird dem Bereich Sachbuch zugeordnet und ist damit für thematisch fokussierte Recherchen gut geeignet.

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