Gewerkschaften und Arbeitsbeziehungen im internationalen Vergleich | Inhalt & Buchinfos
08/06/2026
Lesedauer: 3 min
Alle Kerninfos zu Gewerkschaften und Arbeitsbeziehungen im internationalen Vergleich von Hans G. Nutzinger, Hans Diefenbacher auf einen Blick: Inhalt und Buchdetails. Nützlich für alle, die gezielt prüfen statt nur überfliegen wollen.
Gewerkschaften und Arbeitsbeziehungen im internationalen Vergleich: Inhalt, Einordnung und bibliografische Details
Gewerkschaften und Arbeitsbeziehungen im internationalen Vergleich gehört zur Kategorie Sachbuch und stammt von Hans G. Nutzinger, Hans Diefenbacher - eine Kombination, die den Titel sowohl fachlich als auch bibliografisch interessant macht. Der Untertitel Konzepte und Formen der Arbeitnehmerpartizipation ergänzt den Haupttitel Gewerkschaften und Arbeitsbeziehungen im internationalen Vergleich sinnvoll und gibt bereits früh einen konkreten Hinweis auf die inhaltliche Ausrichtung des Buches. Gewerkschaften und Arbeitsbeziehungen im internationalen Vergleich wurde am 1984 publiziert und dem Verlag Forschungsstätte der Evangelischen Studiengemeinschaft mit Verlagsort Heidelberg zugeordnet.
Verlagsname und Verlagsort - Forschungsstätte der Evangelischen Studiengemeinschaft und Heidelberg - helfen dabei, die Ausgabe eindeutig zu identifizieren. Für Recherchen nach Veröffentlichungszeitraum ist Gewerkschaften und Arbeitsbeziehungen im internationalen Vergleich mit dem Datum 1984 eindeutig zuordenbar. Für alle, die Bücher von Hans G. Nutzinger, Hans Diefenbacher recherchieren oder vergleichen, ist Gewerkschaften und Arbeitsbeziehungen im internationalen Vergleich eine relevante Ausgabe. Gewerkschaften und Arbeitsbeziehungen im internationalen Vergleich liegt in Deutsch vor, was für die inhaltliche Nutzung ebenso wichtig ist wie für die bibliografische Suche. Durch die Zuordnung zur Kategorie Sachbuch wird Gewerkschaften und Arbeitsbeziehungen im internationalen Vergleich auch für thematische Recherchen besonders relevant.
Worum geht es in Gewerkschaften und Arbeitsbeziehungen im internationalen Vergleich?
Die vorhandenen Tags verdichten die inhaltliche Einordnung des Buches zusätzlich: Management, Employee participation
Wichtige Kennzeichen dieser Ausgabe
Die verlegerische und zeitliche Einordnung wird durch Forschungsstätte der Evangelischen Studiengemeinschaft, Heidelberg und 1984 präzise ergänzt. Auch externe Referenzen sind vorhanden: Die Work-ID lautet OL42329650W, die zugehörigen Editions-IDs sind OL57421467M.
Wichtige Buchdaten im Überblick
- Umfang: 339 Seiten
- Sprache: Deutsch
- Verlag: Forschungsstätte der Evangelischen Studiengemeinschaft
- Primäre Kategorie: Sachbuch
- Verfasst von: Hans G. Nutzinger, Hans Diefenbacher
- Ort der Veröffentlichung: Heidelberg
- ISBN-10: 3882570164
- Erscheinungsdatum: 1984
- Open-Library-Editions-IDs: OL57421467M
- Buchtitel: Gewerkschaften und Arbeitsbeziehungen im internationalen Vergleich
- Externe Work-Referenz: OL42329650W
- Thematische Tags: Management, Employee participation
- Ergänzender Titelzusatz: Konzepte und Formen der Arbeitnehmerpartizipation
Warum sich Gewerkschaften und Arbeitsbeziehungen im internationalen Vergleich gut einordnen lässt
Durch die Kombination aus Titel, Autorenschaft, Kategorie und Schlagwörtern - also Gewerkschaften und Arbeitsbeziehungen im internationalen Vergleich, Hans G. Nutzinger, Hans Diefenbacher, Sachbuch und Management, Employee participation - ist der Datensatz sowohl für Suchmaschinen als auch für Nutzerinnen und Nutzer sehr gut interpretierbar.
Häufige Fragen zu Gewerkschaften und Arbeitsbeziehungen im internationalen Vergleich
Wie lässt sich Gewerkschaften und Arbeitsbeziehungen im internationalen Vergleich thematisch einordnen?
Die Ausgabe wird dem Bereich Sachbuch zugeordnet und ist damit für thematisch fokussierte Recherchen gut geeignet.
Was verrät der Untertitel über Gewerkschaften und Arbeitsbeziehungen im internationalen Vergleich?
Mit Konzepte und Formen der Arbeitnehmerpartizipation wird deutlich, in welche Richtung das Buch argumentiert oder welche Inhalte besonders hervorgehoben werden.
In welcher Sprache liegt das Buch vor?
Die Ausgabe ist in Deutsch verfügbar; thematisch unterstützen zusätzlich die Tags Management, Employee participation bei der Einordnung.
Welche Open-Library-Kennungen sind vorhanden?
Vorhanden sind die Work-ID OL42329650W und die Editionsreferenzen OL57421467M.
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