Arbeitszeit, Altersstrukturen und Corporate Social Responsibility | Buchdaten, Inhalt und Autor
19/06/2026
Lesedauer: 4 min
Alle Kerninfos zu Arbeitszeit, Altersstrukturen und Corporate Social Responsibility von Hermann Gross auf einen Blick: Inhalt und Buchdetails. Nützlich für alle, die gezielt prüfen statt nur überfliegen wollen.
Arbeitszeit, Altersstrukturen und Corporate Social Responsibility - Details zu Inhalt, Autor und Veröffentlichung
Arbeitszeit, Altersstrukturen und Corporate Social Responsibility von Hermann Gross ist ein Titel aus dem Bereich Sachbuch, der thematisch klar positioniert ist und für Leserinnen und Leser mit Interesse an diesem Fach- oder Themengebiet besonders relevant sein kann. Der Zusatz eine repräsentative Betriebsbefragung schärft das Profil von Arbeitszeit, Altersstrukturen und Corporate Social Responsibility und unterstützt die thematische Einordnung bereits auf den ersten Blick. Als Veröffentlichungsdatum ist 2010 hinterlegt; verlegt wurde der Titel von VS, Verlag für Sozialwissenschaften in Wiesbaden.
Relevante Merkmale auf einen Blick
Verlagsname und Verlagsort - VS, Verlag für Sozialwissenschaften und Wiesbaden - helfen dabei, die Ausgabe eindeutig zu identifizieren. Das hinterlegte Publikationsdatum 2010 unterstützt dabei, Arbeitszeit, Altersstrukturen und Corporate Social Responsibility zeitlich korrekt zu klassifizieren. Mit der Sprache Deutsch lässt sich Arbeitszeit, Altersstrukturen und Corporate Social Responsibility auch im internationalen oder mehrsprachigen Kontext präzise filtern. Arbeitszeit, Altersstrukturen und Corporate Social Responsibility ist besonders für Leserinnen und Leser interessant, die sich gezielt mit Veröffentlichungen von Hermann Gross beschäftigen möchten. Durch die Zuordnung zur Kategorie Sachbuch wird Arbeitszeit, Altersstrukturen und Corporate Social Responsibility auch für thematische Recherchen besonders relevant.
Thematische Einordnung von Arbeitszeit, Altersstrukturen und Corporate Social Responsibility
Die vorhandenen Tags verdichten die inhaltliche Einordnung des Buches zusätzlich: Social aspects, Unternehmen, Industries, Social surveys, Hours of labor, Industries, germany, Social responsibility of business, Age and employment, Soziale Verantwortung, Industries, social aspects, Social surveys, europe, Arbeitszeitgestaltung, Altersstruktur, Employer attitude surveys
Ausgabe, Identifikatoren und Referenzen
Die verlegerische und zeitliche Einordnung wird durch VS, Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden und 2010 präzise ergänzt. Mit 3531170473 und 9783531170473 stehen zwei zentrale ISBN-Varianten zur Verfügung, die die Ausgabe eindeutig beschreiben. Die Open-Library-Zuordnung über OL19827625W und OL27017902M verbessert die externe Nachvollziehbarkeit des Werkes.
Wichtige Buchdaten im Überblick
- Seitenzahl: 186
- Open-Library-Work-ID: OL19827625W
- Verlag: VS, Verlag für Sozialwissenschaften
- Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
- Ort der Veröffentlichung: Wiesbaden
- Verfasst von: Hermann Gross
- Erscheinungsdatum: 2010
- Thematische Tags: Social aspects, Unternehmen, Industries, Social surveys, Hours of labor, Industries, germany, Social responsibility of business, Age and employment, Soziale Verantwortung, Industries, social aspects, Social surveys, europe, Arbeitszeitgestaltung, Altersstruktur, Employer attitude surveys
- Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783531170473
- Externe Editionsreferenzen: OL27017902M
- Buchtitel: Arbeitszeit, Altersstrukturen und Corporate Social Responsibility
- ISBN-10: 3531170473
- Sprache: Deutsch
- Untertitel: eine repräsentative Betriebsbefragung
Relevanz für Suche und Einordnung
Durch die Kombination aus Titel, Autorenschaft, Kategorie und Schlagwörtern - also Arbeitszeit, Altersstrukturen und Corporate Social Responsibility, Hermann Gross, Sachbuch und Social aspects, Unternehmen, Industries, Social surveys, Hours of labor, Industries, germany, Social responsibility of business, Age and employment, Soziale Verantwortung, Industries, social aspects, Social surveys, europe, Arbeitszeitgestaltung, Altersstruktur, Employer attitude surveys - ist der Datensatz sowohl für Suchmaschinen als auch für Nutzerinnen und Nutzer sehr gut interpretierbar. Zusätzliche Präzision entsteht durch Identifikatoren wie 3531170473, 9783531170473 und OL19827625W, die die Ausgabe in verschiedenen Katalog- und Suchkontexten eindeutig referenzierbar machen.
Wichtige Fragen zu Inhalt und Ausgabe
In welcher Sprache liegt das Buch vor?
Die Ausgabe ist in Deutsch verfügbar; thematisch unterstützen zusätzlich die Tags Social aspects, Unternehmen, Industries, Social surveys, Hours of labor, Industries, germany, Social responsibility of business, Age and employment, Soziale Verantwortung, Industries, social aspects, Social surveys, europe, Arbeitszeitgestaltung, Altersstruktur, Employer attitude surveys bei der Einordnung.
Wie lässt sich die Ausgabe eindeutig identifizieren?
Die eindeutige Identifikation erfolgt unter anderem über die ISBN-10 3531170473 und die ISBN-13 9783531170473.
Was verrät der Untertitel über Arbeitszeit, Altersstrukturen und Corporate Social Responsibility?
Mit eine repräsentative Betriebsbefragung wird deutlich, in welche Richtung das Buch argumentiert oder welche Inhalte besonders hervorgehoben werden.
Wofür sind die Open-Library-IDs hilfreich?
Mit OL19827625W und OL27017902M lässt sich das Werk auch in externen bibliografischen Zusammenhängen besser verknüpfen.
Externe Links
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