360-Grad-Beurteilungen | Buch im Überblick: Inhalt und Details

360-Grad-Beurteilungen: Inhalt, Einordnung und bibliografische Details

Wer nach einem Buch von Ulrich Natke aus dem Themenfeld Sachbuch sucht, findet mit 360-Grad-Beurteilungen eine Ausgabe mit präziser inhaltlicher Positionierung.

Einordnung nach Autor, Thema und Ausgabe

Für alle, die Bücher von Ulrich Natke recherchieren oder vergleichen, ist 360-Grad-Beurteilungen eine relevante Ausgabe. 360-Grad-Beurteilungen liegt in Deutsch vor, was für die inhaltliche Nutzung ebenso wichtig ist wie für die bibliografische Suche. 360-Grad-Beurteilungen spricht besonders Nutzer an, die sich für Bücher rund um Sachbuch interessieren. Für Recherchen nach Veröffentlichungszeitraum ist 360-Grad-Beurteilungen mit dem Datum 31.05.2005 eindeutig zuordenbar.

Was behandelt 360-Grad-Beurteilungen?

Über die Schlagwörter Employees, Evaluation, Personnel management, Leadership, Ability testing, Rating of lässt sich 360-Grad-Beurteilungen auch in größeren Beständen gezielt auffinden.

Edition und bibliografische Einordnung

Auch externe Referenzen sind vorhanden: Die Work-ID lautet OL19093405W, die zugehörigen Editions-IDs sind OL26762383M. Sowohl die ISBN-10 3801714063 als auch die ISBN-13 9783801714062 erleichtern das Auffinden und Vergleichen dieser Ausgabe erheblich.

Bibliografische Eckdaten dieser Ausgabe

1. Open-Library-Work-ID: OL19093405W
2. Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
3. Buchtitel: 360-Grad-Beurteilungen
4. Publiziert bei: Hogrefe Verlag GmbH + Co.
5. Schlagwörter: Employees, Evaluation, Personnel management, Leadership, Ability testing, Rating of
6. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-10): 3801714063
7. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783801714062
8. Erscheinungsdatum: 31.05.2005
9. Verfasst von: Ulrich Natke
10. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
11. Open-Library-Editions-IDs: OL26762383M

Warum sich 360-Grad-Beurteilungen gut einordnen lässt

360-Grad-Beurteilungen profitiert für die Auffindbarkeit besonders von der Verbindung zwischen Ulrich Natke, Sachbuch und den Tags Employees, Evaluation, Personnel management, Leadership, Ability testing, Rating of, weil dadurch eine starke semantische Einordnung entsteht. Zusätzliche Präzision entsteht durch Identifikatoren wie 3801714063, 9783801714062 und OL19093405W, die die Ausgabe in verschiedenen Katalog- und Suchkontexten eindeutig referenzierbar machen.

Häufige Fragen zu 360-Grad-Beurteilungen

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