Mitbestimmung als Innovationstreiber | Buch, Verlag und Erscheinungsjahr

Mitbestimmung als Innovationstreiber im Überblick

Mit Mitbestimmung als Innovationstreiber liegt ein Buch von Bernd Kriegesmann, Thomas Kley vor, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und sich für alle eignet, die gezielt nach Literatur mit diesem Schwerpunkt suchen.

Warum Mitbestimmung als Innovationstreiber relevant sein kann

Innerhalb von Sachbuch bietet Mitbestimmung als Innovationstreiber eine klar erkennbare thematische Zuordnung. Gerade wer nach Werken von Bernd Kriegesmann, Thomas Kley sucht, sollte Mitbestimmung als Innovationstreiber näher betrachten. Die Ausgabe ist in Deutsch verfügbar und damit gezielt für Leserinnen und Leser mit entsprechender Sprachpräferenz interessant. Auch das Veröffentlichungsdatum 2012 macht Mitbestimmung als Innovationstreiber für zeitlich eingegrenzte Suchen besonders interessant.

Inhalt und thematische Schwerpunkte

Über die Schlagwörter Management, Industrial management, Employee participation, Technological innovations, Organizational change lässt sich Mitbestimmung als Innovationstreiber auch in größeren Beständen gezielt auffinden.

Ausgabe, Identifikatoren und Referenzen

Im Open-Library-Kontext ist das Werk über OL27440498W sowie die Editionszuordnungen OL37394425M referenzierbar.

Bibliografische Eckdaten dieser Ausgabe

1. Externe Editionsreferenzen: OL37394425M
2. Sprache: Deutsch
3. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783836087414
4. Erscheinungsdatum: 2012
5. Gewicht: 0.214
6. Titel: Mitbestimmung als Innovationstreiber
7. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
8. Umfang: 155 Seiten
9. Externe Work-Referenz: OL27440498W
10. Publiziert bei: Nomos Verlagsgesellschaft
11. Thematische Tags: Management, Industrial management, Employee participation, Technological innovations, Organizational change
12. Verfasst von: Bernd Kriegesmann, Thomas Kley

Warum sich Mitbestimmung als Innovationstreiber gut einordnen lässt

Mitbestimmung als Innovationstreiber profitiert für die Auffindbarkeit besonders von der Verbindung zwischen Bernd Kriegesmann, Thomas Kley, Sachbuch und den Tags Management, Industrial management, Employee participation, Technological innovations, Organizational change, weil dadurch eine starke semantische Einordnung entsteht.

Wichtige Fragen zu Inhalt und Ausgabe

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