CROSSTOWN Books

Diagnose-Instrumente zur Personal- und Organisationsentwicklung | Informationen zu Inhalt und Ausgabe

18/06/2026

Lesedauer: 3 min

Kompakte Infos zu Diagnose-Instrumente zur Personal- und Organisationsentwicklung von Martin Hilb: Thema, Ausgabe und bibliografische Daten. Hilft dir schnell zu entscheiden, ob sich ein genauer Blick lohnt.

Diagnose-Instrumente zur Personal- und Organisationsentwicklung | Informationen zu Inhalt und Ausgabe

Diagnose-Instrumente zur Personal- und Organisationsentwicklung | Informationen zu Inhalt und Ausgabe

Diagnose-Instrumente zur Personal- und Organisationsentwicklung: Inhalt, Einordnung und bibliografische Details

Diagnose-Instrumente zur Personal- und Organisationsentwicklung gehört zur Kategorie Sachbuch und stammt von Martin Hilb - eine Kombination, die den Titel sowohl fachlich als auch bibliografisch interessant macht. Die Ausgabe erschien am 1984 bei P. Haupt und ist dem Verlagsstandort Bern zugeordnet.

Einordnung nach Autor, Thema und Ausgabe

Mit dem Erscheinungszeitpunkt 1984 lässt sich Diagnose-Instrumente zur Personal- und Organisationsentwicklung sauber in einen bibliografischen Kontext einordnen. Diagnose-Instrumente zur Personal- und Organisationsentwicklung spricht besonders Nutzer an, die sich für Bücher rund um Sachbuch interessieren. Diagnose-Instrumente zur Personal- und Organisationsentwicklung liegt in Deutsch vor, was für die inhaltliche Nutzung ebenso wichtig ist wie für die bibliografische Suche. Gerade wer nach Werken von Martin Hilb sucht, sollte Diagnose-Instrumente zur Personal- und Organisationsentwicklung näher betrachten. Der Verlag P. Haupt und der Verlagsort Bern liefern zusätzliche Orientierung bei der Einordnung dieser Ausgabe.

Inhalte, Themen und Relevanz

Für die thematische Suche und semantische Zuordnung sind insbesondere diese Tags relevant: Employee motivation, Goal setting in personnel management, Organizational development

ISBN, Revision und weitere Referenzdaten

Im Open-Library-Kontext ist das Werk über OL5047478W sowie die Editionszuordnungen OL2570223M referenzierbar. Die verlegerische und zeitliche Einordnung wird durch P. Haupt, Bern und 1984 präzise ergänzt.

Bibliografische Eckdaten dieser Ausgabe

  1. Externe Editionsreferenzen: OL2570223M
  2. Externe Work-Referenz: OL5047478W
  3. Verfasst von: Martin Hilb
  4. Thematische Tags: Employee motivation, Goal setting in personnel management, Organizational development
  5. Umfang: 88 Seiten
  6. Erscheinungsdatum: 1984
  7. Sprache: Deutsch
  8. Ort der Veröffentlichung: Bern
  9. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
  10. ISBN-10: 3258033978
  11. Buchtitel: Diagnose-Instrumente zur Personal- und Organisationsentwicklung
  12. Publiziert bei: P. Haupt

Warum sich Diagnose-Instrumente zur Personal- und Organisationsentwicklung gut einordnen lässt

Durch die Kombination aus Titel, Autorenschaft, Kategorie und Schlagwörtern - also Diagnose-Instrumente zur Personal- und Organisationsentwicklung, Martin Hilb, Sachbuch und Employee motivation, Goal setting in personnel management, Organizational development - ist der Datensatz sowohl für Suchmaschinen als auch für Nutzerinnen und Nutzer sehr gut interpretierbar.

Häufige Fragen zu Diagnose-Instrumente zur Personal- und Organisationsentwicklung

Wofür sind die Open-Library-IDs hilfreich?

Mit OL5047478W und OL2570223M lässt sich das Werk auch in externen bibliografischen Zusammenhängen besser verknüpfen.

Wie lässt sich Diagnose-Instrumente zur Personal- und Organisationsentwicklung thematisch einordnen?

Die Ausgabe wird dem Bereich Sachbuch zugeordnet und ist damit für thematisch fokussierte Recherchen gut geeignet.

In welcher Sprache liegt das Buch vor?

Die Ausgabe ist in Deutsch verfügbar; thematisch unterstützen zusätzlich die Tags Employee motivation, Goal setting in personnel management, Organizational development bei der Einordnung.

Welche Verlagsangaben sind vorhanden?

Hinterlegt sind das Erscheinungsdatum 1984, der Verlag P. Haupt und der Verlagsort Bern.

Weitere Artikel zu
diesem Thema