Überbetriebliche versus innerbetriebliche Kollektivvereinbarungen kaufen? Infos zu Inhalt, Autor und ISBN

Überbetriebliche versus innerbetriebliche Kollektivvereinbarungen: Inhalt, Einordnung und bibliografische Details

Mit Überbetriebliche versus innerbetriebliche Kollektivvereinbarungen liegt ein Buch von Gerhard Ring vor, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und sich für alle eignet, die gezielt nach Literatur mit diesem Schwerpunkt suchen. Mit dem Untertitel 5. Arbeitsrechtlicher Dialog wird bei Überbetriebliche versus innerbetriebliche Kollektivvereinbarungen noch deutlicher, in welche Richtung das Werk inhaltlich argumentiert und welche Schwerpunkte gesetzt werden. Bibliografisch ist Überbetriebliche versus innerbetriebliche Kollektivvereinbarungen mit dem Erscheinungsdatum 2012, dem Verlag Nomos und dem Ort Baden-Baden erfasst.

Warum Überbetriebliche versus innerbetriebliche Kollektivvereinbarungen relevant sein kann

Dass Überbetriebliche versus innerbetriebliche Kollektivvereinbarungen in Deutsch erschienen ist, erleichtert die gezielte Auswahl für sprachspezifische Recherchen. Für Recherchen nach Veröffentlichungszeitraum ist Überbetriebliche versus innerbetriebliche Kollektivvereinbarungen mit dem Datum 2012 eindeutig zuordenbar. Die Angaben zu Nomos und Baden-Baden stärken die bibliografische Präzision des Eintrags. Gerade wer nach Werken von Gerhard Ring sucht, sollte Überbetriebliche versus innerbetriebliche Kollektivvereinbarungen näher betrachten. Innerhalb von Sachbuch bietet Überbetriebliche versus innerbetriebliche Kollektivvereinbarungen eine klar erkennbare thematische Zuordnung.

Thematische Einordnung von Überbetriebliche versus innerbetriebliche Kollektivvereinbarungen

Über die Schlagwörter Congresses, Collective bargaining, Collective labor agreements lässt sich Überbetriebliche versus innerbetriebliche Kollektivvereinbarungen auch in größeren Beständen gezielt auffinden.

Wichtige Kennzeichen dieser Ausgabe

Durch die Kombination aus Nomos, Baden-Baden und 2012 lässt sich die Ausgabe sauber verorten. Die Kombination aus ISBN-10 3832975578 und ISBN-13 9783832975579 ermöglicht eine besonders präzise bibliografische Zuordnung. Die Open-Library-Zuordnung über OL32237435W und OL43982118M verbessert die externe Nachvollziehbarkeit des Werkes.

Bibliografische Daten auf einen Blick

1. Externe Work-Referenz: OL32237435W
2. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
3. Sprache: Deutsch
4. Erscheinungsdatum: 2012
5. Titel: Überbetriebliche versus innerbetriebliche Kollektivvereinbarungen
6. ISBN-13: 9783832975579
7. Open-Library-Editions-IDs: OL43982118M
8. Publiziert bei: Nomos
9. Autor beziehungsweise Autoren: Gerhard Ring
10. Ergänzender Titelzusatz: 5. Arbeitsrechtlicher Dialog
11. Thematische Tags: Congresses, Collective bargaining, Collective labor agreements
12. Verlagsort: Baden-Baden
13. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-10): 3832975578
14. Seitenzahl: 195

Suchrelevante Merkmale dieser Ausgabe

Die Verbindung aus Überbetriebliche versus innerbetriebliche Kollektivvereinbarungen, Gerhard Ring, Sachbuch und Congresses, Collective bargaining, Collective labor agreements schafft eine solide Grundlage für eine präzise thematische Suche. Zusätzliche Präzision entsteht durch Identifikatoren wie 3832975578, 9783832975579 und OL32237435W, die die Ausgabe in verschiedenen Katalog- und Suchkontexten eindeutig referenzierbar machen.

Wichtige Fragen zu Inhalt und Ausgabe

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