Personalpolitik für multinationale Unternehmen - Worum geht es im Buch?
18/06/2026
Lesedauer: 3 min
Alle Kerninfos zu Personalpolitik für multinationale Unternehmen von Martin Hilb auf einen Blick: Inhalt und Buchdetails. Praktisch, wenn du Titel prüfen oder Ausgaben vergleichen willst.
Personalpolitik für multinationale Unternehmen - Worum geht es im Buch?
Personalpolitik für multinationale Unternehmen - Buchbeschreibung, Ausstattung und ISBN
Personalpolitik für multinationale Unternehmen ist ein Werk von Martin Hilb, das innerhalb der Kategorie Sachbuch eingeordnet wird und bereits durch seine klare thematische Ausrichtung überzeugt. Empfehlungen aufgrund einer Vergleichsstudie japanischer, schweizerischer und amerikanischer Firmengruppen fungiert als präzisierende Ergänzung zu Personalpolitik für multinationale Unternehmen und macht die Zielsetzung des Buches schneller erfassbar. Personalpolitik für multinationale Unternehmen wurde am 1985 publiziert und dem Verlag Verlag Industrielle Organisation mit Verlagsort Zürich zugeordnet.
Relevante Merkmale auf einen Blick
Im Kontext des Gesamtwerks von Martin Hilb lässt sich Personalpolitik für multinationale Unternehmen gezielt bibliografisch und thematisch einordnen. Mit Verlag Industrielle Organisation in Zürich ist die verlegerische Zuordnung der Ausgabe klar nachvollziehbar. Mit der Sprache Deutsch lässt sich Personalpolitik für multinationale Unternehmen auch im internationalen oder mehrsprachigen Kontext präzise filtern. Personalpolitik für multinationale Unternehmen spricht besonders Nutzer an, die sich für Bücher rund um Sachbuch interessieren. Mit dem Erscheinungszeitpunkt 1985 lässt sich Personalpolitik für multinationale Unternehmen sauber in einen bibliografischen Kontext einordnen.
Inhalte, Themen und Relevanz
Ergänzend helfen die hinterlegten Schlagwörter dabei, Personalpolitik für multinationale Unternehmen thematisch schneller einzuordnen: Personnel management, International business enterprises
Ausgabe, Identifikatoren und Referenzen
Für weiterführende bibliografische Verknüpfungen sind die Kennungen OL5047484W und OL2605499M besonders hilfreich. Verlag, Ort und Datum - Verlag Industrielle Organisation, Zürich und 1985 - bilden zusammen einen wichtigen bibliografischen Kern dieses Datensatzes.
Thematische Tags: Personnel management, International business enterprises
Suchrelevante Merkmale dieser Ausgabe
Die Verbindung aus Personalpolitik für multinationale Unternehmen, Martin Hilb, Sachbuch und Personnel management, International business enterprises schafft eine solide Grundlage für eine präzise thematische Suche.
Häufige Fragen zu Personalpolitik für multinationale Unternehmen
Welche Open-Library-Kennungen sind vorhanden?
Vorhanden sind die Work-ID OL5047484W und die Editionsreferenzen OL2605499M.
Worum handelt es sich bei Personalpolitik für multinationale Unternehmen?
Personalpolitik für multinationale Unternehmen ist ein Buch von Martin Hilb, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und damit thematisch klar eingeordnet werden kann.
Wie lässt sich das Buch sprachlich und thematisch filtern?
Über die Sprache Deutsch und die Schlagwörter Personnel management, International business enterprises kann die Ausgabe gezielt in Such- und Katalogsystemen eingegrenzt werden.
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