Führungsaufgabe Personalwesen | Autor, ISBN und Ausgabedetails
17/06/2026
Lesedauer: 2 min
Führungsaufgabe Personalwesen von Karl H. Nüssgens kurz erklärt: Worum es geht und welche Ausgabe vorliegt. So siehst du sofort, ob das Buch zu deiner Suche passt.
Führungsaufgabe Personalwesen | Autor, ISBN und Ausgabedetails
Führungsaufgabe Personalwesen von Karl H. Nüssgens - Informationen zur Ausgabe
Wer nach einem Buch von Karl H. Nüssgens aus dem Themenfeld Sachbuch sucht, findet mit Führungsaufgabe Personalwesen eine Ausgabe mit präziser inhaltlicher Positionierung. Der Zusatz Analyse und Massnahmen Zur Gestaltung Eines Personalinformationssystems schärft das Profil von Führungsaufgabe Personalwesen und unterstützt die thematische Einordnung bereits auf den ersten Blick.
Was diese Ausgabe besonders interessant macht
Die Ausgabe ist in Deutsch verfügbar und damit gezielt für Leserinnen und Leser mit entsprechender Sprachpräferenz interessant. Wer Literatur aus dem Bereich Sachbuch sucht, findet in Führungsaufgabe Personalwesen einen gut klassifizierbaren Titel. Mit dem Erscheinungszeitpunkt 2019 lässt sich Führungsaufgabe Personalwesen sauber in einen bibliografischen Kontext einordnen. Im Kontext des Gesamtwerks von Karl H. Nüssgens lässt sich Führungsaufgabe Personalwesen gezielt bibliografisch und thematisch einordnen.
Ausgabe, Identifikatoren und Referenzen
Auch externe Referenzen sind vorhanden: Die Work-ID lautet OL27341117W, die zugehörigen Editions-IDs sind OL37135328M.
Ergänzender Titelzusatz: Analyse und Massnahmen Zur Gestaltung Eines Personalinformationssystems
Titel: Führungsaufgabe Personalwesen
ISBN-13: 9783110827651
Seitenzahl: 215
Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
Veröffentlicht am: 2019
Open-Library-Editions-IDs: OL37135328M
Wichtige Fragen zu Inhalt und Ausgabe
Gibt es externe Referenzdaten für das Werk?
Ja, das Werk ist über die Open-Library-Work-ID OL27341117W sowie die Editions-IDs OL37135328M referenzierbar.
Welche Rolle spielt der Untertitel von Führungsaufgabe Personalwesen?
Der Untertitel Analyse und Massnahmen Zur Gestaltung Eines Personalinformationssystems präzisiert die thematische Stoßrichtung des Buches und ergänzt den Haupttitel sinnvoll.
Wie lässt sich Führungsaufgabe Personalwesen thematisch einordnen?
Die Ausgabe wird dem Bereich Sachbuch zugeordnet und ist damit für thematisch fokussierte Recherchen gut geeignet.
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