Personalpolitik in mittelständischen Unternehmen | Buch, Verlag und Erscheinungsjahr
17/06/2026
Lesedauer: 3 min
Kompakte Infos zu Personalpolitik in mittelständischen Unternehmen von Peter Mank: Thema, Ausgabe und bibliografische Daten. Hilft dir schnell zu entscheiden, ob sich ein genauer Blick lohnt.

Alles Wichtige zu Personalpolitik in mittelständischen Unternehmen
Personalpolitik in mittelständischen Unternehmen ist ein Werk von Peter Mank, das innerhalb der Kategorie Sachbuch eingeordnet wird und bereits durch seine klare thematische Ausrichtung überzeugt. Eigenarten, Versäumnisse, Chancen fungiert als präzisierende Ergänzung zu Personalpolitik in mittelständischen Unternehmen und macht die Zielsetzung des Buches schneller erfassbar. Personalpolitik in mittelständischen Unternehmen wurde am 1991 publiziert und dem Verlag Frankfurter Allgemeine Zeitung mit Verlagsort Frankfurt am Main zugeordnet.
Was diese Ausgabe besonders interessant macht
Dass Personalpolitik in mittelständischen Unternehmen in Deutsch erschienen ist, erleichtert die gezielte Auswahl für sprachspezifische Recherchen. Personalpolitik in mittelständischen Unternehmen ist besonders für Leserinnen und Leser interessant, die sich gezielt mit Veröffentlichungen von Peter Mank beschäftigen möchten. Auch das Veröffentlichungsdatum 1991 macht Personalpolitik in mittelständischen Unternehmen für zeitlich eingegrenzte Suchen besonders interessant. Verlagsname und Verlagsort - Frankfurter Allgemeine Zeitung und Frankfurt am Main - helfen dabei, die Ausgabe eindeutig zu identifizieren. Wer Literatur aus dem Bereich Sachbuch sucht, findet in Personalpolitik in mittelständischen Unternehmen einen gut klassifizierbaren Titel.
Thematische Einordnung von Personalpolitik in mittelständischen Unternehmen
Die vorhandenen Tags verdichten die inhaltliche Einordnung des Buches zusätzlich: Personnel management, Small business
Wichtige Kennzeichen dieser Ausgabe
Die Ausgabe ist über den Verlag Frankfurter Allgemeine Zeitung, den Ort Frankfurt am Main und das Datum 1991 klar kontextualisiert. Im Open-Library-Kontext ist das Werk über OL3769846W sowie die Editionszuordnungen OL1290416M referenzierbar.
Bibliografische Eckdaten dieser Ausgabe
- Internationale Standardbuchnummer (ISBN-10): 3924875677
- Open-Library-Editions-IDs: OL1290416M
- Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
- Titel: Personalpolitik in mittelständischen Unternehmen
- Umfang: 381 Seiten
- Verfasst von: Peter Mank
- Untertitel: Eigenarten, Versäumnisse, Chancen
- Open-Library-Work-ID: OL3769846W
- Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
- Schlagwörter: Personnel management, Small business
- Publiziert bei: Frankfurter Allgemeine Zeitung
- Erscheinungsdatum: 1991
- Verlagsort: Frankfurt am Main
Warum sich Personalpolitik in mittelständischen Unternehmen gut einordnen lässt
Durch die Kombination aus Titel, Autorenschaft, Kategorie und Schlagwörtern - also Personalpolitik in mittelständischen Unternehmen, Peter Mank, Sachbuch und Personnel management, Small business - ist der Datensatz sowohl für Suchmaschinen als auch für Nutzerinnen und Nutzer sehr gut interpretierbar.
Wichtige Fragen zu Inhalt und Ausgabe
Worum handelt es sich bei Personalpolitik in mittelständischen Unternehmen?
Personalpolitik in mittelständischen Unternehmen ist ein Buch von Peter Mank, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und damit thematisch klar eingeordnet werden kann.
Welche Open-Library-Kennungen sind vorhanden?
Vorhanden sind die Work-ID OL3769846W und die Editionsreferenzen OL1290416M.
Welche Rolle spielt der Untertitel von Personalpolitik in mittelständischen Unternehmen?
Der Untertitel Eigenarten, Versäumnisse, Chancen präzisiert die thematische Stoßrichtung des Buches und ergänzt den Haupttitel sinnvoll.
Welche Verlagsangaben sind vorhanden?
Hinterlegt sind das Erscheinungsdatum 1991, der Verlag Frankfurter Allgemeine Zeitung und der Verlagsort Frankfurt am Main.
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