Einsatz des 360°-Feedbacks Als Beurteilungsinstrument in Betrieblichen Organisationen Vor Dem Hintergrund Eines Emotionsgeleiteten Führungswandels | Buchbeschreibung, Autor und Verlag

Einsatz des 360°-Feedbacks Als Beurteilungsinstrument in Betrieblichen Organisationen Vor Dem Hintergrund Eines Emotionsgeleiteten Führungswandels im Überblick

Einsatz des 360°-Feedbacks Als Beurteilungsinstrument in Betrieblichen Organisationen Vor Dem Hintergrund Eines Emotionsgeleiteten Führungswandels von Stefanie Elzholz ist ein Titel aus dem Bereich Sachbuch, der thematisch klar positioniert ist und für Leserinnen und Leser mit Interesse an diesem Fach- oder Themengebiet besonders relevant sein kann.

Warum Einsatz des 360°-Feedbacks Als Beurteilungsinstrument in Betrieblichen Organisationen Vor Dem Hintergrund Eines Emotionsgeleiteten Führungswandels relevant sein kann

Für alle, die Bücher von Stefanie Elzholz recherchieren oder vergleichen, ist Einsatz des 360°-Feedbacks Als Beurteilungsinstrument in Betrieblichen Organisationen Vor Dem Hintergrund Eines Emotionsgeleiteten Führungswandels eine relevante Ausgabe. Mit dem Erscheinungszeitpunkt 2014 lässt sich Einsatz des 360°-Feedbacks Als Beurteilungsinstrument in Betrieblichen Organisationen Vor Dem Hintergrund Eines Emotionsgeleiteten Führungswandels sauber in einen bibliografischen Kontext einordnen. Wer Literatur aus dem Bereich Sachbuch sucht, findet in Einsatz des 360°-Feedbacks Als Beurteilungsinstrument in Betrieblichen Organisationen Vor Dem Hintergrund Eines Emotionsgeleiteten Führungswandels einen gut klassifizierbaren Titel. Die Ausgabe ist in Deutsch verfügbar und damit gezielt für Leserinnen und Leser mit entsprechender Sprachpräferenz interessant.

Ausgabe, Identifikatoren und Referenzen

Die Open-Library-Zuordnung über OL36644076W und OL49496023M verbessert die externe Nachvollziehbarkeit des Werkes.

Bibliografische Eckdaten dieser Ausgabe

1. Erscheinungsdatum: 2014
2. Externe Work-Referenz: OL36644076W
3. Autor beziehungsweise Autoren: Stefanie Elzholz
4. Primäre Kategorie: Sachbuch
5. Open-Library-Editions-IDs: OL49496023M
6. Hinterlegtes Buchgewicht: 0.077
7. Seitenzahl: 48
8. Sprache: Deutsch
9. Buchtitel: Einsatz des 360°-Feedbacks Als Beurteilungsinstrument in Betrieblichen Organisationen Vor Dem Hintergrund Eines Emotionsgeleiteten Führungswandels
10. Publiziert bei: GRIN Verlag GmbH
11. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783656646426

Häufige Fragen zu Einsatz des 360°-Feedbacks Als Beurteilungsinstrument in Betrieblichen Organisationen Vor Dem Hintergrund Eines Emotionsgeleiteten Führungswandels

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