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Das Verbot der Altersdiskriminierung im Arbeitsrecht nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz - Bibliografische Daten und Buchbeschreibung

17.06.2026

Lesedauer: 3 min

Alle Kerninfos zu Das Verbot der Altersdiskriminierung im Arbeitsrecht nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz von Henrik Over auf einen Blick: Inhalt und Buchdetails. Hilft dir schnell zu entscheiden, ob sich ein genauer Blick lohnt.

Das Verbot der Altersdiskriminierung im Arbeitsrecht nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz - Bibliografische Daten und Buchbeschreibung

Das Verbot der Altersdiskriminierung im Arbeitsrecht nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz - Bibliografische Daten und Buchbeschreibung

17.06.2026

Das Verbot der Altersdiskriminierung im Arbeitsrecht nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz - Details zu Inhalt, Autor und Veröffentlichung

Wer nach einem Buch von Henrik Over aus dem Themenfeld Sachbuch sucht, findet mit Das Verbot der Altersdiskriminierung im Arbeitsrecht nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz eine Ausgabe mit präziser inhaltlicher Positionierung. Als Veröffentlichungsdatum ist 2009 hinterlegt; verlegt wurde der Titel von Peter Lang in Frankfurt am Main.

Einordnung nach Autor, Thema und Ausgabe

Mit Peter Lang in Frankfurt am Main ist die verlegerische Zuordnung der Ausgabe klar nachvollziehbar. Für Recherchen nach Veröffentlichungszeitraum ist Das Verbot der Altersdiskriminierung im Arbeitsrecht nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz mit dem Datum 2009 eindeutig zuordenbar. Gerade wer nach Werken von Henrik Over sucht, sollte Das Verbot der Altersdiskriminierung im Arbeitsrecht nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz näher betrachten. Wer Literatur aus dem Bereich Sachbuch sucht, findet in Das Verbot der Altersdiskriminierung im Arbeitsrecht nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz einen gut klassifizierbaren Titel. Mit der Sprache Deutsch lässt sich Das Verbot der Altersdiskriminierung im Arbeitsrecht nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz auch im internationalen oder mehrsprachigen Kontext präzise filtern.

Ausgabe, Identifikatoren und Referenzen

Mit 363159349X und 9783631593493 stehen zwei zentrale ISBN-Varianten zur Verfügung, die die Ausgabe eindeutig beschreiben. Für weiterführende bibliografische Verknüpfungen sind die Kennungen OL15633701W und OL24581045M besonders hilfreich. Verlag, Ort und Datum - Peter Lang, Frankfurt am Main und 2009 - bilden zusammen einen wichtigen bibliografischen Kern dieses Datensatzes.

Bibliografische Daten auf einen Blick

  1. Verfasst von: Henrik Over
  2. Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
  3. Verlag: Peter Lang
  4. Titel: Das Verbot der Altersdiskriminierung im Arbeitsrecht nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz
  5. Externe Work-Referenz: OL15633701W
  6. Primäre Kategorie: Sachbuch
  7. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783631593493
  8. Veröffentlicht am: 2009
  9. Seitenzahl: 330
  10. Verlagsort: Frankfurt am Main
  11. Open-Library-Editions-IDs: OL24581045M
  12. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-10): 363159349X

Suchrelevante Merkmale dieser Ausgabe

Zusätzliche Präzision entsteht durch Identifikatoren wie 363159349X, 9783631593493 und OL15633701W, die die Ausgabe in verschiedenen Katalog- und Suchkontexten eindeutig referenzierbar machen.

Fragen und Antworten rund um diese Ausgabe

Wer sollte sich für Das Verbot der Altersdiskriminierung im Arbeitsrecht nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz interessieren?

Besonders relevant ist Das Verbot der Altersdiskriminierung im Arbeitsrecht nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz für Leserinnen und Leser, die nach Literatur aus dem Bereich Sachbuch suchen oder gezielt Veröffentlichungen von Henrik Over betrachten möchten.

Wie ist die Ausgabe verlegerisch einzuordnen?

Bibliografisch wird die Ausgabe über Peter Lang, Frankfurt am Main und das Datum 2009 beschrieben.

Warum sind ISBN-10 und ISBN-13 relevant?

Mit 363159349X und 9783631593493 lässt sich die Ausgabe in Katalogen, Shops und Bibliotheksdatenbanken zuverlässig zuordnen.

Wofür sind die Open-Library-IDs hilfreich?

Mit OL15633701W und OL24581045M lässt sich das Werk auch in externen bibliografischen Zusammenhängen besser verknüpfen.

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