Human-resource-Management in der europaischen Automobilindustrie | Beschreibung und Metadaten
17/06/2026
Lesedauer: 3 min
Alle Kerninfos zu Human-resource-Management in der europaischen Automobilindustrie von Uta Wilkens auf einen Blick: Inhalt und Buchdetails. Klicke für klare Fakten statt vager Kurztexte.

Human-resource-Management in der europaischen Automobilindustrie - Buchbeschreibung, Ausstattung und ISBN
Wer nach einem Buch von Uta Wilkens aus dem Themenfeld Sachbuch sucht, findet mit Human-resource-Management in der europaischen Automobilindustrie eine Ausgabe mit präziser inhaltlicher Positionierung. Der Untertitel Ein cross-nationaler Vergleich (European university studies. Series V, Economics and management) ergänzt den Haupttitel Human-resource-Management in der europaischen Automobilindustrie sinnvoll und gibt bereits früh einen konkreten Hinweis auf die inhaltliche Ausrichtung des Buches.
Einordnung nach Autor, Thema und Ausgabe
Dass Human-resource-Management in der europaischen Automobilindustrie in Deutsch erschienen ist, erleichtert die gezielte Auswahl für sprachspezifische Recherchen. Für Recherchen nach Veröffentlichungszeitraum ist Human-resource-Management in der europaischen Automobilindustrie mit dem Datum 1998 eindeutig zuordenbar. Human-resource-Management in der europaischen Automobilindustrie ist besonders für Leserinnen und Leser interessant, die sich gezielt mit Veröffentlichungen von Uta Wilkens beschäftigen möchten. Wer Literatur aus dem Bereich Sachbuch sucht, findet in Human-resource-Management in der europaischen Automobilindustrie einen gut klassifizierbaren Titel.
Inhalte, Themen und Relevanz
Ergänzend helfen die hinterlegten Schlagwörter dabei, Human-resource-Management in der europaischen Automobilindustrie thematisch schneller einzuordnen: Personnel management, Automobile industry and trade, Automobile industry and trade, europe
Wichtige Kennzeichen dieser Ausgabe
Für die eindeutige Identifikation der Ausgabe sind sowohl die ISBN-10 3631341962 als auch die ISBN-13 9783631341964 hinterlegt. Auch externe Referenzen sind vorhanden: Die Work-ID lautet OL10085274W, die zugehörigen Editions-IDs sind OL12827563M.
Die zentralen Metadaten zu Human-resource-Management in der europaischen Automobilindustrie
- Erscheinungsdatum: 1998
- Publiziert bei: Peter Lang
- Sprache: Deutsch
- Ergänzender Titelzusatz: Ein cross-nationaler Vergleich (European university studies. Series V, Economics and management)
- Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
- Buchtitel: Human-resource-Management in der europaischen Automobilindustrie
- Schlagwörter: Personnel management, Automobile industry and trade, Automobile industry and trade, europe
- Open-Library-Work-ID: OL10085274W
- Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783631341964
- Autor beziehungsweise Autoren: Uta Wilkens
- Open-Library-Editions-IDs: OL12827563M
- Internationale Standardbuchnummer (ISBN-10): 3631341962
- Ausgabeform: pocket
Relevanz für Suche und Einordnung
Die Verbindung aus Human-resource-Management in der europaischen Automobilindustrie, Uta Wilkens, Sachbuch und Personnel management, Automobile industry and trade, Automobile industry and trade, europe schafft eine solide Grundlage für eine präzise thematische Suche. Mit ISBN-10, ISBN-13 und Work-ID - 3631341962, 9783631341964 und OL10085274W - lässt sich diese Ausgabe plattformübergreifend eindeutig verknüpfen.
Häufige Fragen zu Human-resource-Management in der europaischen Automobilindustrie
Wie lässt sich die Ausgabe eindeutig identifizieren?
Die eindeutige Identifikation erfolgt unter anderem über die ISBN-10 3631341962 und die ISBN-13 9783631341964.
Welche Sprache und Schlagwörter sind hinterlegt?
Verzeichnet sind die Sprache Deutsch sowie die Tags Personnel management, Automobile industry and trade, Automobile industry and trade, europe, die die thematische Zuordnung erleichtern.
Welche Rolle spielt der Untertitel von Human-resource-Management in der europaischen Automobilindustrie?
Der Untertitel Ein cross-nationaler Vergleich (European university studies. Series V, Economics and management) präzisiert die thematische Stoßrichtung des Buches und ergänzt den Haupttitel sinnvoll.
Wofür sind die Open-Library-IDs hilfreich?
Mit OL10085274W und OL12827563M lässt sich das Werk auch in externen bibliografischen Zusammenhängen besser verknüpfen.
Externe Links
Hier findest du weitere ausgewählte Links.
