Viabilität Neuerer Systemtheorien Für das Human Resource Management - Worum geht es im Buch?

Alles Wichtige zu Viabilität Neuerer Systemtheorien Für das Human Resource Management

Viabilität Neuerer Systemtheorien Für das Human Resource Management gehört zur Kategorie Sachbuch und stammt von Jan Schneider - eine Kombination, die den Titel sowohl fachlich als auch bibliografisch interessant macht.

Was diese Ausgabe besonders interessant macht

Mit dem Erscheinungszeitpunkt 2002 lässt sich Viabilität Neuerer Systemtheorien Für das Human Resource Management sauber in einen bibliografischen Kontext einordnen. Wer Literatur aus dem Bereich Sachbuch sucht, findet in Viabilität Neuerer Systemtheorien Für das Human Resource Management einen gut klassifizierbaren Titel. Für alle, die Bücher von Jan Schneider recherchieren oder vergleichen, ist Viabilität Neuerer Systemtheorien Für das Human Resource Management eine relevante Ausgabe. Dass Viabilität Neuerer Systemtheorien Für das Human Resource Management in Deutsch erschienen ist, erleichtert die gezielte Auswahl für sprachspezifische Recherchen.

ISBN, Revision und weitere Referenzdaten

Für weiterführende bibliografische Verknüpfungen sind die Kennungen OL36631327W und OL49482056M besonders hilfreich.

Bibliografische Eckdaten dieser Ausgabe

1. Veröffentlicht am: 2002
2. Externe Work-Referenz: OL36631327W
3. Gewicht: 0.300
4. Autor beziehungsweise Autoren: Jan Schneider
5. Open-Library-Editions-IDs: OL49482056M
6. Seitenzahl: 224
7. Primäre Kategorie: Sachbuch
8. Verlag: Diplomarbeiten Agentur diplom.de. ein Imprint der Diplomica
9. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783838649320
10. Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
11. Buchtitel: Viabilität Neuerer Systemtheorien Für das Human Resource Management

Häufige Fragen zu Viabilität Neuerer Systemtheorien Für das Human Resource Management

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