Die Bedeutung der Personalführung Im Konkurrenzkampf Um Qualifiziertes Fachpersonal Am Beispiel des It-Arbeitsmarktes - Motivationstheorien und Anreiz | Inhalt, Autor und bibliografische Daten
17/06/2026
Lesedauer: 2 min
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Die Bedeutung der Personalführung Im Konkurrenzkampf Um Qualifiziertes Fachpersonal Am Beispiel des It-Arbeitsmarktes - Motivationstheorien und Anreiz: Inhalt, Einordnung und bibliografische Details
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Einordnung nach Autor, Thema und Ausgabe
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ISBN, Revision und weitere Referenzdaten
Für weiterführende bibliografische Verknüpfungen sind die Kennungen OL36639122W und OL49490429M besonders hilfreich.
Bibliografische Daten auf einen Blick
- Buchtitel: Die Bedeutung der Personalführung Im Konkurrenzkampf Um Qualifiziertes Fachpersonal Am Beispiel des It-Arbeitsmarktes - Motivationstheorien und Anreiz
- Open-Library-Work-ID: OL36639122W
- Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
- Sprache: Deutsch
- Veröffentlicht am: 2013
- Publiziert bei: GRIN Verlag GmbH
- Umfang: 68 Seiten
- Verfasst von: Stefanie Kamitz
- Externe Editionsreferenzen: OL49490429M
- Hinterlegtes Buchgewicht: 0.105
- ISBN-13: 9783656529897
Wichtige Fragen zu Inhalt und Ausgabe
Welche Open-Library-Kennungen sind vorhanden?
Vorhanden sind die Work-ID OL36639122W und die Editionsreferenzen OL49490429M.
Worum handelt es sich bei Die Bedeutung der Personalführung Im Konkurrenzkampf Um Qualifiziertes Fachpersonal Am Beispiel des It-Arbeitsmarktes - Motivationstheorien und Anreiz?
Die Bedeutung der Personalführung Im Konkurrenzkampf Um Qualifiziertes Fachpersonal Am Beispiel des It-Arbeitsmarktes - Motivationstheorien und Anreiz ist ein Buch von Stefanie Kamitz, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und damit thematisch klar eingeordnet werden kann.
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