Employer Branding - Buchdetails zu Autor, Inhalt und ISBN
08/06/2026
Lesedauer: 2 min
Employer Branding von Florian Schuhmacher, Roland Geschwill prägnant zusammengefasst mit Fokus auf Inhalt und Ausgabe. Klicke für klare Fakten statt vager Kurztexte.
Employer Branding - Buchbeschreibung, Ausstattung und ISBN
Mit Employer Branding liegt ein Buch von Florian Schuhmacher, Roland Geschwill vor, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und sich für alle eignet, die gezielt nach Literatur mit diesem Schwerpunkt suchen. Der Zusatz Human Resources Management Für Die Unternehmensführung schärft das Profil von Employer Branding und unterstützt die thematische Einordnung bereits auf den ersten Blick.
Employer Branding spricht besonders Nutzer an, die sich für Bücher rund um Sachbuch interessieren. Dass Employer Branding in Deutsch erschienen ist, erleichtert die gezielte Auswahl für sprachspezifische Recherchen. Employer Branding ist besonders für Leserinnen und Leser interessant, die sich gezielt mit Veröffentlichungen von Florian Schuhmacher, Roland Geschwill beschäftigen möchten. Für Recherchen nach Veröffentlichungszeitraum ist Employer Branding mit dem Datum 2009 eindeutig zuordenbar.
Edition und bibliografische Einordnung
Auch externe Referenzen sind vorhanden: Die Work-ID lautet OL20877709W, die zugehörigen Editions-IDs sind OL37146677M, OL37179200M.
Die zentralen Metadaten zu Employer Branding
- Open-Library-Work-ID: OL20877709W
- Autor beziehungsweise Autoren: Florian Schuhmacher, Roland Geschwill
- Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783834981660
- Umfang: 224 Seiten
- Open-Library-Editions-IDs: OL37146677M, OL37179200M
- Sprache: Deutsch
- Veröffentlicht am: 2009
- Titel: Employer Branding
- Primäre Kategorie: Sachbuch
- Publiziert bei: Westdeutscher Verlag GmbH
- Untertitel: Human Resources Management Für Die Unternehmensführung
Häufige Fragen zu Employer Branding
Worum handelt es sich bei Employer Branding?
Employer Branding ist ein Buch von Florian Schuhmacher, Roland Geschwill, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und damit thematisch klar eingeordnet werden kann.
Wofür sind die Open-Library-IDs hilfreich?
Mit OL20877709W und OL37146677M, OL37179200M lässt sich das Werk auch in externen bibliografischen Zusammenhängen besser verknüpfen.
Was verrät der Untertitel über Employer Branding?
Mit Human Resources Management Für Die Unternehmensführung wird deutlich, in welche Richtung das Buch argumentiert oder welche Inhalte besonders hervorgehoben werden.
Externe Links
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