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Unternehmenskultur | Beschreibung und Metadaten

16/06/2026

Lesedauer: 3 min

Alle Kerninfos zu Unternehmenskultur von Edmund Heinen auf einen Blick: Inhalt und Buchdetails. Nützlich für alle, die gezielt prüfen statt nur überfliegen wollen.

Unternehmenskultur | Beschreibung und Metadaten

Unternehmenskultur | Beschreibung und Metadaten

Unternehmenskultur - Details zu Inhalt, Autor und Veröffentlichung

Unternehmenskultur ist ein Werk von Edmund Heinen, das innerhalb der Kategorie Sachbuch eingeordnet wird und bereits durch seine klare thematische Ausrichtung überzeugt. Perspektiven für Wissenschaft und Praxis fungiert als präzisierende Ergänzung zu Unternehmenskultur und macht die Zielsetzung des Buches schneller erfassbar. Die Ausgabe erschien am 1987 bei Oldenbourg und ist dem Verlagsstandort München zugeordnet.

Was diese Ausgabe besonders interessant macht

Wer Literatur aus dem Bereich Sachbuch sucht, findet in Unternehmenskultur einen gut klassifizierbaren Titel. Für Recherchen nach Veröffentlichungszeitraum ist Unternehmenskultur mit dem Datum 1987 eindeutig zuordenbar. Für alle, die Bücher von Edmund Heinen recherchieren oder vergleichen, ist Unternehmenskultur eine relevante Ausgabe. Mit Oldenbourg in München ist die verlegerische Zuordnung der Ausgabe klar nachvollziehbar. Die Ausgabe ist in Deutsch verfügbar und damit gezielt für Leserinnen und Leser mit entsprechender Sprachpräferenz interessant.

Inhalt und thematische Schwerpunkte

Über die Schlagwörter Organizational behavior, Corporate culture lässt sich Unternehmenskultur auch in größeren Beständen gezielt auffinden.

Ausgabe, Identifikatoren und Referenzen

Verlag, Ort und Datum - Oldenbourg, München und 1987 - bilden zusammen einen wichtigen bibliografischen Kern dieses Datensatzes. Im Open-Library-Kontext ist das Werk über OL4715386W sowie die Editionszuordnungen OL2122458M referenzierbar.

Die zentralen Metadaten zu Unternehmenskultur

  1. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
  2. Erscheinungsdatum: 1987
  3. Autor beziehungsweise Autoren: Edmund Heinen
  4. Verlagsort: München
  5. Seitenzahl: 241
  6. Publiziert bei: Oldenbourg
  7. Open-Library-Work-ID: OL4715386W
  8. Sprache: Deutsch
  9. Titel: Unternehmenskultur
  10. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-10): 3486204521
  11. Open-Library-Editions-IDs: OL2122458M
  12. Thematische Tags: Organizational behavior, Corporate culture
  13. Ergänzender Titelzusatz: Perspektiven für Wissenschaft und Praxis

Suchrelevante Merkmale dieser Ausgabe

Durch die Kombination aus Titel, Autorenschaft, Kategorie und Schlagwörtern - also Unternehmenskultur, Edmund Heinen, Sachbuch und Organizational behavior, Corporate culture - ist der Datensatz sowohl für Suchmaschinen als auch für Nutzerinnen und Nutzer sehr gut interpretierbar.

FAQ zu Unternehmenskultur

Welche Verlagsangaben sind vorhanden?

Hinterlegt sind das Erscheinungsdatum 1987, der Verlag Oldenbourg und der Verlagsort München.

Welche Rolle spielt der Untertitel von Unternehmenskultur?

Der Untertitel Perspektiven für Wissenschaft und Praxis präzisiert die thematische Stoßrichtung des Buches und ergänzt den Haupttitel sinnvoll.

Wie lässt sich das Buch sprachlich und thematisch filtern?

Über die Sprache Deutsch und die Schlagwörter Organizational behavior, Corporate culture kann die Ausgabe gezielt in Such- und Katalogsystemen eingegrenzt werden.

Gibt es externe Referenzdaten für das Werk?

Ja, das Werk ist über die Open-Library-Work-ID OL4715386W sowie die Editions-IDs OL2122458M referenzierbar.

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