Quotenorientierte Einstellungs- und Beförderungsentscheidungen nach [Paragraph] 5 AGG - Buchdetails zu Autor, Inhalt und ISBN

Alles Wichtige zu Quotenorientierte Einstellungs- und Beförderungsentscheidungen nach [Paragraph] 5 AGG

Quotenorientierte Einstellungs- und Beförderungsentscheidungen nach [Paragraph] 5 AGG von Julian Schmidt ist ein Titel aus dem Bereich Sachbuch, der thematisch klar positioniert ist und für Leserinnen und Leser mit Interesse an diesem Fach- oder Themengebiet besonders relevant sein kann. Der Zusatz eine rechtsvergleichende Untersuchung positiver Massnahmen und US-amerikanischer Affirmative Action schärft das Profil von Quotenorientierte Einstellungs- und Beförderungsentscheidungen nach [Paragraph] 5 AGG und unterstützt die thematische Einordnung bereits auf den ersten Blick. Als Veröffentlichungsdatum ist 2012 hinterlegt; verlegt wurde der Titel von P. Lang in Frankfurt am Main.

Warum Quotenorientierte Einstellungs- und Beförderungsentscheidungen nach [Paragraph] 5 AGG relevant sein kann

Verlagsname und Verlagsort - P. Lang und Frankfurt am Main - helfen dabei, die Ausgabe eindeutig zu identifizieren. Mit der Sprache Deutsch lässt sich Quotenorientierte Einstellungs- und Beförderungsentscheidungen nach [Paragraph] 5 AGG auch im internationalen oder mehrsprachigen Kontext präzise filtern. Das hinterlegte Publikationsdatum 2012 unterstützt dabei, Quotenorientierte Einstellungs- und Beförderungsentscheidungen nach [Paragraph] 5 AGG zeitlich korrekt zu klassifizieren. Quotenorientierte Einstellungs- und Beförderungsentscheidungen nach [Paragraph] 5 AGG spricht besonders Nutzer an, die sich für Bücher rund um Sachbuch interessieren. Quotenorientierte Einstellungs- und Beförderungsentscheidungen nach [Paragraph] 5 AGG ist besonders für Leserinnen und Leser interessant, die sich gezielt mit Veröffentlichungen von Julian Schmidt beschäftigen möchten.

Inhalte, Themen und Relevanz

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Ausgabe, Identifikatoren und Referenzen

Mit 3631635583 und 9783631635582 stehen zwei zentrale ISBN-Varianten zur Verfügung, die die Ausgabe eindeutig beschreiben. Die verlegerische und zeitliche Einordnung wird durch P. Lang, Frankfurt am Main und 2012 präzise ergänzt. Im Open-Library-Kontext ist das Werk über OL16573292W sowie die Editionszuordnungen OL25260960M referenzierbar.

Bibliografische Daten auf einen Blick

1. Umfang: 290 Seiten
2. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783631635582
3. Verlagsort: Frankfurt am Main
4. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
5. Untertitel: eine rechtsvergleichende Untersuchung positiver Massnahmen und US-amerikanischer Affirmative Action
6. Sprache: Deutsch
7. Autor beziehungsweise Autoren: Julian Schmidt
8. Externe Work-Referenz: OL16573292W
9. Open-Library-Editions-IDs: OL25260960M
10. Verlag: P. Lang
11. Titel: Quotenorientierte Einstellungs- und Beförderungsentscheidungen nach [Paragraph] 5 AGG
12. ISBN-10: 3631635583
13. Thematische Tags: Law and legislation, Law, germany, Sex discrimination, Discrimination in employment, Sex discrimination, law and legislation, Affirmative action programs, Discrimination in employment, law and legislation
14. Veröffentlicht am: 2012

Warum sich Quotenorientierte Einstellungs- und Beförderungsentscheidungen nach [Paragraph] 5 AGG gut einordnen lässt

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FAQ zu Quotenorientierte Einstellungs- und Beförderungsentscheidungen nach [Paragraph] 5 AGG

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