Fremdpersonal im Unternehmen. Alternativen zum Arbeitsvertrag | ISBN, Verlag und Beschreibung
16/06/2026
Lesedauer: 2 min
Fremdpersonal im Unternehmen. Alternativen zum Arbeitsvertrag von Wolfgang Hamann kurz erklärt: Worum es geht und welche Ausgabe vorliegt. Gut, wenn du Inhalt und Eckdaten ohne Umwege sehen willst.

Fremdpersonal im Unternehmen. Alternativen zum Arbeitsvertrag im Überblick
Wer nach einem Buch von Wolfgang Hamann aus dem Themenfeld Sachbuch sucht, findet mit Fremdpersonal im Unternehmen. Alternativen zum Arbeitsvertrag eine Ausgabe mit präziser inhaltlicher Positionierung.
Was diese Ausgabe besonders interessant macht
Fremdpersonal im Unternehmen. Alternativen zum Arbeitsvertrag spricht besonders Nutzer an, die sich für Bücher rund um Sachbuch interessieren. Im Kontext des Gesamtwerks von Wolfgang Hamann lässt sich Fremdpersonal im Unternehmen. Alternativen zum Arbeitsvertrag gezielt bibliografisch und thematisch einordnen. Mit der Sprache Deutsch lässt sich Fremdpersonal im Unternehmen. Alternativen zum Arbeitsvertrag auch im internationalen oder mehrsprachigen Kontext präzise filtern. Auch das Veröffentlichungsdatum 11.2001 macht Fremdpersonal im Unternehmen. Alternativen zum Arbeitsvertrag für zeitlich eingegrenzte Suchen besonders interessant.
Edition und bibliografische Einordnung
Auch externe Referenzen sind vorhanden: Die Work-ID lautet OL10027082W, die zugehörigen Editions-IDs sind OL12697164M. Mit 3415029425 und 9783415029422 stehen zwei zentrale ISBN-Varianten zur Verfügung, die die Ausgabe eindeutig beschreiben.
Wichtige Buchdaten im Überblick
- Erscheinungsdatum: 11.2001
- Titel: Fremdpersonal im Unternehmen. Alternativen zum Arbeitsvertrag
- Internationale Standardbuchnummer (ISBN-10): 3415029425
- ISBN-13: 9783415029422
- Open-Library-Work-ID: OL10027082W
- Ausgabeform: pocket
- Externe Editionsreferenzen: OL12697164M
- Autor beziehungsweise Autoren: Wolfgang Hamann
- Publiziert bei: Boorberg
- Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
- Sprache: Deutsch
Suchrelevante Merkmale dieser Ausgabe
Zusätzliche Präzision entsteht durch Identifikatoren wie 3415029425, 9783415029422 und OL10027082W, die die Ausgabe in verschiedenen Katalog- und Suchkontexten eindeutig referenzierbar machen.
Wichtige Fragen zu Inhalt und Ausgabe
Wofür sind die Open-Library-IDs hilfreich?
Mit OL10027082W und OL12697164M lässt sich das Werk auch in externen bibliografischen Zusammenhängen besser verknüpfen.
Wie lässt sich die Ausgabe eindeutig identifizieren?
Die eindeutige Identifikation erfolgt unter anderem über die ISBN-10 3415029425 und die ISBN-13 9783415029422.
Wer sollte sich für Fremdpersonal im Unternehmen. Alternativen zum Arbeitsvertrag interessieren?
Besonders relevant ist Fremdpersonal im Unternehmen. Alternativen zum Arbeitsvertrag für Leserinnen und Leser, die nach Literatur aus dem Bereich Sachbuch suchen oder gezielt Veröffentlichungen von Wolfgang Hamann betrachten möchten.
Externe Links
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