Psychologische Eignungstests - Welche Ausgabe, welcher Verlag, welche ISBN?

Psychologische Eignungstests - Details zu Inhalt, Autor und Veröffentlichung

Mit Psychologische Eignungstests liegt ein Buch von Wolfgang Reichel vor, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und sich für alle eignet, die gezielt nach Literatur mit diesem Schwerpunkt suchen. Mit dem Untertitel wozu sie eingesetzt werden und was den Bewerber erwartet : Aufgaben, Beispiele, Auswertung, mit Personalauswahlverfahren, Assessmentcenter wird bei Psychologische Eignungstests noch deutlicher, in welche Richtung das Werk inhaltlich argumentiert und welche Schwerpunkte gesetzt werden. Die Ausgabe erschien am 1990 bei Econ-Taschenbuch-Verl. und ist dem Verlagsstandort Düsseldorf zugeordnet.

Relevante Merkmale auf einen Blick

Innerhalb von Sachbuch bietet Psychologische Eignungstests eine klar erkennbare thematische Zuordnung. Das hinterlegte Publikationsdatum 1990 unterstützt dabei, Psychologische Eignungstests zeitlich korrekt zu klassifizieren. Die Ausgabe ist in Deutsch verfügbar und damit gezielt für Leserinnen und Leser mit entsprechender Sprachpräferenz interessant. Für alle, die Bücher von Wolfgang Reichel recherchieren oder vergleichen, ist Psychologische Eignungstests eine relevante Ausgabe. Die Angaben zu Econ-Taschenbuch-Verl. und Düsseldorf stärken die bibliografische Präzision des Eintrags.

Edition und bibliografische Einordnung

Die verlegerische und zeitliche Einordnung wird durch Econ-Taschenbuch-Verl., Düsseldorf und 1990 präzise ergänzt. Die Open-Library-Zuordnung über OL42750850W und OL58191136M verbessert die externe Nachvollziehbarkeit des Werkes.

Die zentralen Metadaten zu Psychologische Eignungstests

1. Ort der Veröffentlichung: Düsseldorf
2. Verfasst von: Wolfgang Reichel
3. Umfang: 168 Seiten
4. Publiziert bei: Econ-Taschenbuch-Verl.
5. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-10): 3612210807
6. Open-Library-Work-ID: OL42750850W
7. Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
8. Ergänzender Titelzusatz: wozu sie eingesetzt werden und was den Bewerber erwartet : Aufgaben, Beispiele, Auswertung, mit Personalauswahlverfahren, Assessmentcenter
9. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
10. Titel: Psychologische Eignungstests
11. Open-Library-Editions-IDs: OL58191136M
12. Erscheinungsdatum: 1990

Wichtige Fragen zu Inhalt und Ausgabe

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