Computerbasiertes Training als Instrument der Personalentwicklung | Informationen zu Inhalt und Ausgabe

Computerbasiertes Training als Instrument der Personalentwicklung - Buchbeschreibung, Ausstattung und ISBN

Computerbasiertes Training als Instrument der Personalentwicklung ist ein Werk von Jürgen Rybak, das innerhalb der Kategorie Sachbuch eingeordnet wird und bereits durch seine klare thematische Ausrichtung überzeugt. Mit dem Untertitel eine exemplarische Analyse für die Kreditwirtschaft wird bei Computerbasiertes Training als Instrument der Personalentwicklung noch deutlicher, in welche Richtung das Werk inhaltlich argumentiert und welche Schwerpunkte gesetzt werden. Computerbasiertes Training als Instrument der Personalentwicklung wurde am 1995 publiziert und dem Verlag P. Lang mit Verlagsort Frankfurt am Main zugeordnet.

Relevante Merkmale auf einen Blick

Mit der Sprache Deutsch lässt sich Computerbasiertes Training als Instrument der Personalentwicklung auch im internationalen oder mehrsprachigen Kontext präzise filtern. Der Verlag P. Lang und der Verlagsort Frankfurt am Main liefern zusätzliche Orientierung bei der Einordnung dieser Ausgabe. Innerhalb von Sachbuch bietet Computerbasiertes Training als Instrument der Personalentwicklung eine klar erkennbare thematische Zuordnung. Im Kontext des Gesamtwerks von Jürgen Rybak lässt sich Computerbasiertes Training als Instrument der Personalentwicklung gezielt bibliografisch und thematisch einordnen. Das hinterlegte Publikationsdatum 1995 unterstützt dabei, Computerbasiertes Training als Instrument der Personalentwicklung zeitlich korrekt zu klassifizieren.

Thematische Einordnung von Computerbasiertes Training als Instrument der Personalentwicklung

Die vorhandenen Tags verdichten die inhaltliche Einordnung des Buches zusätzlich: Employees, Training of, Data processing, Banks and banking, Computer-assisted instruction, Financial services industry, Bank employees, Employees, training of

Wichtige Kennzeichen dieser Ausgabe

Durch die Kombination aus P. Lang, Frankfurt am Main und 1995 lässt sich die Ausgabe sauber verorten. Die Open-Library-Zuordnung über OL2383369W und OL544175M verbessert die externe Nachvollziehbarkeit des Werkes.

Die zentralen Metadaten zu Computerbasiertes Training als Instrument der Personalentwicklung

1. Erscheinungsdatum: 1995
2. Autor beziehungsweise Autoren: Jürgen Rybak
3. Publiziert bei: P. Lang
4. ISBN-10: 3631485905
5. Open-Library-Editions-IDs: OL544175M
6. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
7. Verlagsort: Frankfurt am Main
8. Externe Work-Referenz: OL2383369W
9. Untertitel: eine exemplarische Analyse für die Kreditwirtschaft
10. Buchtitel: Computerbasiertes Training als Instrument der Personalentwicklung
11. Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
12. Umfang: 299 Seiten
13. Schlagwörter: Employees, Training of, Data processing, Banks and banking, Computer-assisted instruction, Financial services industry, Bank employees, Employees, training of

Auffindbarkeit und bibliografische Präzision

Computerbasiertes Training als Instrument der Personalentwicklung profitiert für die Auffindbarkeit besonders von der Verbindung zwischen Jürgen Rybak, Sachbuch und den Tags Employees, Training of, Data processing, Banks and banking, Computer-assisted instruction, Financial services industry, Bank employees, Employees, training of, weil dadurch eine starke semantische Einordnung entsteht.

FAQ zu Computerbasiertes Training als Instrument der Personalentwicklung

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