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Personalmanagement - Personalmarketing - Employer Branding | Autor, ISBN und Ausgabedetails

16/06/2026

Lesedauer: 2 min

Kompakte Infos zu Personalmanagement - Personalmarketing - Employer Branding von Martin Scheller: Thema, Ausgabe und bibliografische Daten. Öffne die Seite für einen schnellen Faktencheck zum Buch.

Personalmanagement - Personalmarketing - Employer Branding | Autor, ISBN und Ausgabedetails

Personalmanagement - Personalmarketing - Employer Branding | Autor, ISBN und Ausgabedetails

Personalmanagement - Personalmarketing - Employer Branding: Inhalt, Einordnung und bibliografische Details

Personalmanagement - Personalmarketing - Employer Branding von Martin Scheller ist ein Titel aus dem Bereich Sachbuch, der thematisch klar positioniert ist und für Leserinnen und Leser mit Interesse an diesem Fach- oder Themengebiet besonders relevant sein kann. Der Untertitel Entwicklung und Abgrenzung ergänzt den Haupttitel Personalmanagement - Personalmarketing - Employer Branding sinnvoll und gibt bereits früh einen konkreten Hinweis auf die inhaltliche Ausrichtung des Buches.

Relevante Merkmale auf einen Blick

Auch das Veröffentlichungsdatum 2011 macht Personalmanagement - Personalmarketing - Employer Branding für zeitlich eingegrenzte Suchen besonders interessant. Personalmanagement - Personalmarketing - Employer Branding liegt in Deutsch vor, was für die inhaltliche Nutzung ebenso wichtig ist wie für die bibliografische Suche. Personalmanagement - Personalmarketing - Employer Branding ist besonders für Leserinnen und Leser interessant, die sich gezielt mit Veröffentlichungen von Martin Scheller beschäftigen möchten. Durch die Zuordnung zur Kategorie Sachbuch wird Personalmanagement - Personalmarketing - Employer Branding auch für thematische Recherchen besonders relevant.

ISBN, Revision und weitere Referenzdaten

Auch externe Referenzen sind vorhanden: Die Work-ID lautet OL36574009W, die zugehörigen Editions-IDs sind OL49422425M.

Bibliografische Eckdaten dieser Ausgabe

  1. Buchtitel: Personalmanagement - Personalmarketing - Employer Branding
  2. Hinterlegtes Buchgewicht: 0.123
  3. Externe Editionsreferenzen: OL49422425M
  4. Primäre Kategorie: Sachbuch
  5. Publiziert bei: GRIN Verlag GmbH
  6. ISBN-13: 9783640924653
  7. Erscheinungsdatum: 2011
  8. Ergänzender Titelzusatz: Entwicklung und Abgrenzung
  9. Verfasst von: Martin Scheller
  10. Open-Library-Work-ID: OL36574009W
  11. Seitenzahl: 84
  12. Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch

Häufige Fragen zu Personalmanagement - Personalmarketing - Employer Branding

Wofür sind die Open-Library-IDs hilfreich?

Mit OL36574009W und OL49422425M lässt sich das Werk auch in externen bibliografischen Zusammenhängen besser verknüpfen.

Wer sollte sich für Personalmanagement - Personalmarketing - Employer Branding interessieren?

Besonders relevant ist Personalmanagement - Personalmarketing - Employer Branding für Leserinnen und Leser, die nach Literatur aus dem Bereich Sachbuch suchen oder gezielt Veröffentlichungen von Martin Scheller betrachten möchten.

Welche Rolle spielt der Untertitel von Personalmanagement - Personalmarketing - Employer Branding?

Der Untertitel Entwicklung und Abgrenzung präzisiert die thematische Stoßrichtung des Buches und ergänzt den Haupttitel sinnvoll.

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