Zielvereinbarungen und Bonussysteme Als Neuer Baustein des Führungs- und Entlohnungssystems Im Kreditgewerbe | Inhalt, Autor und bibliografische Daten
15/06/2026
Lesedauer: 2 min
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Zielvereinbarungen und Bonussysteme Als Neuer Baustein des Führungs- und Entlohnungssystems Im Kreditgewerbe - Details zu Inhalt, Autor und Veröffentlichung
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Relevante Merkmale auf einen Blick
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Edition und bibliografische Einordnung
Auch externe Referenzen sind vorhanden: Die Work-ID lautet OL36609169W, die zugehörigen Editions-IDs sind OL49458684M.
Bibliografische Eckdaten dieser Ausgabe
- Publiziert bei: GRIN Verlag GmbH
- Erscheinungsdatum: 2013
- Primäre Kategorie: Sachbuch
- Titel: Zielvereinbarungen und Bonussysteme Als Neuer Baustein des Führungs- und Entlohnungssystems Im Kreditgewerbe
- Verfasst von: Stefan Lorenz
- Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783656561200
- Sprache: Deutsch
- Gewicht: 0.055
- Open-Library-Work-ID: OL36609169W
- Externe Editionsreferenzen: OL49458684M
- Seitenzahl: 32
Wichtige Fragen zu Inhalt und Ausgabe
Wofür sind die Open-Library-IDs hilfreich?
Mit OL36609169W und OL49458684M lässt sich das Werk auch in externen bibliografischen Zusammenhängen besser verknüpfen.
Wer sollte sich für Zielvereinbarungen und Bonussysteme Als Neuer Baustein des Führungs- und Entlohnungssystems Im Kreditgewerbe interessieren?
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