Positives Management von Stephan Kaiser, Gordon Müller-Seitz, Max J. Ringlstetter kurz erklärt: Worum es geht und welche Ausgabe vorliegt. Nützlich für alle, die gezielt prüfen statt nur überfliegen wollen.
Positives Management - Details zu Inhalt, Autor und Veröffentlichung
Positives Management ist ein Werk von Stephan Kaiser, Gordon Müller-Seitz, Max J. Ringlstetter, das innerhalb der Kategorie Sachbuch eingeordnet wird und bereits durch seine klare thematische Ausrichtung überzeugt. Der Zusatz zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship schärft das Profil von Positives Management und unterstützt die thematische Einordnung bereits auf den ersten Blick. Bibliografisch ist Positives Management mit dem Erscheinungsdatum 2006, dem Verlag Dt. Univ.-Verl. und dem Ort Wiesbaden erfasst.
Einordnung nach Autor, Thema und Ausgabe
Für alle, die Bücher von Stephan Kaiser, Gordon Müller-Seitz, Max J. Ringlstetter recherchieren oder vergleichen, ist Positives Management eine relevante Ausgabe. Die Ausgabe ist in Deutsch verfügbar und damit gezielt für Leserinnen und Leser mit entsprechender Sprachpräferenz interessant. Positives Management spricht besonders Nutzer an, die sich für Bücher rund um Sachbuch interessieren. Die Angaben zu Dt. Univ.-Verl. und Wiesbaden stärken die bibliografische Präzision des Eintrags. Für Recherchen nach Veröffentlichungszeitraum ist Positives Management mit dem Datum 2006 eindeutig zuordenbar.
Verlag, Ort und Datum - Dt. Univ.-Verl., Wiesbaden und 2006 - bilden zusammen einen wichtigen bibliografischen Kern dieses Datensatzes. Für weiterführende bibliografische Verknüpfungen sind die Kennungen OL19895839W und OL27081927M, OL37147254M, OL37219934M besonders hilfreich. Sowohl die ISBN-10 3835002767 als auch die ISBN-13 9783835002760 erleichtern das Auffinden und Vergleichen dieser Ausgabe erheblich.
Warum sich Positives Management gut einordnen lässt
Die Verbindung aus Positives Management, Stephan Kaiser, Gordon Müller-Seitz, Max J. Ringlstetter, Sachbuch und Management, Theorie, Arbeitspsychologie, Führungsstil, Zufriedenheit, Verhalten in Organisationen, Positive Psychologie, POS schafft eine solide Grundlage für eine präzise thematische Suche. Zusätzliche Präzision entsteht durch Identifikatoren wie 3835002767, 9783835002760 und OL19895839W, die die Ausgabe in verschiedenen Katalog- und Suchkontexten eindeutig referenzierbar machen.
Die Ausgabe ist in Deutsch verfügbar; thematisch unterstützen zusätzlich die Tags Management, Theorie, Arbeitspsychologie, Führungsstil, Zufriedenheit, Verhalten in Organisationen, Positive Psychologie, POS bei der Einordnung.
Was verrät der Untertitel über Positives Management?
Mit zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship wird deutlich, in welche Richtung das Buch argumentiert oder welche Inhalte besonders hervorgehoben werden.
Wofür sind die Open-Library-IDs hilfreich?
Mit OL19895839W und OL27081927M, OL37147254M, OL37219934M lässt sich das Werk auch in externen bibliografischen Zusammenhängen besser verknüpfen.
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