Führungsmodelle und Führungsgrundsätze, verändertes unternehmerisches Selbstverständnis oder Instrument der Rationalisierung? | Autor, ISBN und Ausgabedetails

Führungsmodelle und Führungsgrundsätze, verändertes unternehmerisches Selbstverständnis oder Instrument der Rationalisierung?: Inhalt, Einordnung und bibliografische Details

Führungsmodelle und Führungsgrundsätze, verändertes unternehmerisches Selbstverständnis oder Instrument der Rationalisierung? von Thomas Breisig ist ein Titel aus dem Bereich Sachbuch, der thematisch klar positioniert ist und für Leserinnen und Leser mit Interesse an diesem Fach- oder Themengebiet besonders relevant sein kann. eine kritische Einschätzung der kooperativen Führung fungiert als präzisierende Ergänzung zu Führungsmodelle und Führungsgrundsätze, verändertes unternehmerisches Selbstverständnis oder Instrument der Rationalisierung? und macht die Zielsetzung des Buches schneller erfassbar. Als Veröffentlichungsdatum ist 1987 hinterlegt; verlegt wurde der Titel von R.F. Wilfer in Spardorf.

Relevante Merkmale auf einen Blick

Im Kontext des Gesamtwerks von Thomas Breisig lässt sich Führungsmodelle und Führungsgrundsätze, verändertes unternehmerisches Selbstverständnis oder Instrument der Rationalisierung? gezielt bibliografisch und thematisch einordnen. Führungsmodelle und Führungsgrundsätze, verändertes unternehmerisches Selbstverständnis oder Instrument der Rationalisierung? spricht besonders Nutzer an, die sich für Bücher rund um Sachbuch interessieren. Die Ausgabe ist in Deutsch verfügbar und damit gezielt für Leserinnen und Leser mit entsprechender Sprachpräferenz interessant. Für Recherchen nach Veröffentlichungszeitraum ist Führungsmodelle und Führungsgrundsätze, verändertes unternehmerisches Selbstverständnis oder Instrument der Rationalisierung? mit dem Datum 1987 eindeutig zuordenbar. Mit R.F. Wilfer in Spardorf ist die verlegerische Zuordnung der Ausgabe klar nachvollziehbar.

Thematische Einordnung von Führungsmodelle und Führungsgrundsätze, verändertes unternehmerisches Selbstverständnis oder Instrument der Rationalisierung?

Über die Schlagwörter Industrial management, Leadership, Executive ability lässt sich Führungsmodelle und Führungsgrundsätze, verändertes unternehmerisches Selbstverständnis oder Instrument der Rationalisierung? auch in größeren Beständen gezielt auffinden.

Edition und bibliografische Einordnung

Auch externe Referenzen sind vorhanden: Die Work-ID lautet OL4161769W, die zugehörigen Editions-IDs sind OL2474023M. Die verlegerische und zeitliche Einordnung wird durch R.F. Wilfer, Spardorf und 1987 präzise ergänzt.

Bibliografische Eckdaten dieser Ausgabe

1. Ergänzender Titelzusatz: eine kritische Einschätzung der kooperativen Führung
2. Externe Work-Referenz: OL4161769W
3. Seitenzahl: 483
4. Buchtitel: Führungsmodelle und Führungsgrundsätze, verändertes unternehmerisches Selbstverständnis oder Instrument der Rationalisierung?
5. Ort der Veröffentlichung: Spardorf
6. Primäre Kategorie: Sachbuch
7. Schlagwörter: Industrial management, Leadership, Executive ability
8. Sprache: Deutsch
9. Externe Editionsreferenzen: OL2474023M
10. Verfasst von: Thomas Breisig
11. ISBN-10: 3922919987
12. Erscheinungsdatum: 1987
13. Publiziert bei: R.F. Wilfer

Auffindbarkeit und bibliografische Präzision

Führungsmodelle und Führungsgrundsätze, verändertes unternehmerisches Selbstverständnis oder Instrument der Rationalisierung? profitiert für die Auffindbarkeit besonders von der Verbindung zwischen Thomas Breisig, Sachbuch und den Tags Industrial management, Leadership, Executive ability, weil dadurch eine starke semantische Einordnung entsteht.

FAQ zu Führungsmodelle und Führungsgrundsätze, verändertes unternehmerisches Selbstverständnis oder Instrument der Rationalisierung?

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