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Methoden fairer und unfairer Verhandlungsführung - Beschreibung, ISBN und Ausgabe

15/06/2026

Lesedauer: 3 min

Methoden fairer und unfairer Verhandlungsführung von Friedrich Holz kurz erklärt: Worum es geht und welche Ausgabe vorliegt. Gut, wenn du Inhalt und Eckdaten ohne Umwege sehen willst.

Methoden fairer und unfairer Verhandlungsführung - Beschreibung, ISBN und Ausgabe

Methoden fairer und unfairer Verhandlungsführung - Beschreibung, ISBN und Ausgabe

Methoden fairer und unfairer Verhandlungsführung: Inhalt, Einordnung und bibliografische Details

Mit Methoden fairer und unfairer Verhandlungsführung liegt ein Buch von Friedrich Holz vor, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und sich für alle eignet, die gezielt nach Literatur mit diesem Schwerpunkt suchen. Der Untertitel lösungsbezogene und partnerschaftliche, gewinn- und machtorientierte, destruktive und manipulative Methoden in der praktischen Anwendung ergänzt den Haupttitel Methoden fairer und unfairer Verhandlungsführung sinnvoll und gibt bereits früh einen konkreten Hinweis auf die inhaltliche Ausrichtung des Buches. Als Veröffentlichungsdatum ist 1982 hinterlegt; verlegt wurde der Titel von Weka-Verlag in Kissing.

Was diese Ausgabe besonders interessant macht

Verlagsname und Verlagsort - Weka-Verlag und Kissing - helfen dabei, die Ausgabe eindeutig zu identifizieren. Innerhalb von Sachbuch bietet Methoden fairer und unfairer Verhandlungsführung eine klar erkennbare thematische Zuordnung. Methoden fairer und unfairer Verhandlungsführung liegt in Deutsch vor, was für die inhaltliche Nutzung ebenso wichtig ist wie für die bibliografische Suche. Mit dem Erscheinungszeitpunkt 1982 lässt sich Methoden fairer und unfairer Verhandlungsführung sauber in einen bibliografischen Kontext einordnen. Im Kontext des Gesamtwerks von Friedrich Holz lässt sich Methoden fairer und unfairer Verhandlungsführung gezielt bibliografisch und thematisch einordnen.

Was behandelt Methoden fairer und unfairer Verhandlungsführung?

Ergänzend helfen die hinterlegten Schlagwörter dabei, Methoden fairer und unfairer Verhandlungsführung thematisch schneller einzuordnen: Social interaction, Conflict management, Social conflict, Industrial Psychology

Wichtige Kennzeichen dieser Ausgabe

Die Ausgabe ist über den Verlag Weka-Verlag, den Ort Kissing und das Datum 1982 klar kontextualisiert. Im Open-Library-Kontext ist das Werk über OL6155881W sowie die Editionszuordnungen OL3872995M referenzierbar.

Bibliografische Eckdaten dieser Ausgabe

  1. Externe Work-Referenz: OL6155881W
  2. Ergänzender Titelzusatz: lösungsbezogene und partnerschaftliche, gewinn- und machtorientierte, destruktive und manipulative Methoden in der praktischen Anwendung
  3. Primäre Kategorie: Sachbuch
  4. Thematische Tags: Social interaction, Conflict management, Social conflict, Industrial Psychology
  5. Open-Library-Editions-IDs: OL3872995M
  6. Erscheinungsdatum: 1982
  7. Autor beziehungsweise Autoren: Friedrich Holz
  8. Verlagsort: Kissing
  9. Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
  10. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-10): 3811130684
  11. Seitenzahl: 214
  12. Titel: Methoden fairer und unfairer Verhandlungsführung
  13. Publiziert bei: Weka-Verlag

Suchrelevante Merkmale dieser Ausgabe

Die Verbindung aus Methoden fairer und unfairer Verhandlungsführung, Friedrich Holz, Sachbuch und Social interaction, Conflict management, Social conflict, Industrial Psychology schafft eine solide Grundlage für eine präzise thematische Suche.

Häufige Fragen zu Methoden fairer und unfairer Verhandlungsführung

Was verrät der Untertitel über Methoden fairer und unfairer Verhandlungsführung?

Mit lösungsbezogene und partnerschaftliche, gewinn- und machtorientierte, destruktive und manipulative Methoden in der praktischen Anwendung wird deutlich, in welche Richtung das Buch argumentiert oder welche Inhalte besonders hervorgehoben werden.

Wie lässt sich Methoden fairer und unfairer Verhandlungsführung thematisch einordnen?

Die Ausgabe wird dem Bereich Sachbuch zugeordnet und ist damit für thematisch fokussierte Recherchen gut geeignet.

In welcher Sprache liegt das Buch vor?

Die Ausgabe ist in Deutsch verfügbar; thematisch unterstützen zusätzlich die Tags Social interaction, Conflict management, Social conflict, Industrial Psychology bei der Einordnung.

Welche Open-Library-Kennungen sind vorhanden?

Vorhanden sind die Work-ID OL6155881W und die Editionsreferenzen OL3872995M.

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