Die Eignungsprofilerstellung von Führungspersonen des mittleren Managementbereiches zur Auslese externer Bewerber | Ausgabe und Verlagsinfos
15/06/2026
Lesedauer: 3 min
Die Eignungsprofilerstellung von Führungspersonen des mittleren Managementbereiches zur Auslese externer Bewerber von Burkhard Block im Überblick mit Inhalt, Buchdaten und Einordnung. Nützlich für alle, die gezielt prüfen statt nur überfliegen wollen.
Die Eignungsprofilerstellung von Führungspersonen des mittleren Managementbereiches zur Auslese externer Bewerber | Ausgabe und Verlagsinfos
Die Eignungsprofilerstellung von Führungspersonen des mittleren Managementbereiches zur Auslese externer Bewerber: Inhalt, Einordnung und bibliografische Details
Die Eignungsprofilerstellung von Führungspersonen des mittleren Managementbereiches zur Auslese externer Bewerber gehört zur Kategorie Sachbuch und stammt von Burkhard Block - eine Kombination, die den Titel sowohl fachlich als auch bibliografisch interessant macht. Die Ausgabe erschien am 1981 bei STUDIENVERLAG BROCKMEYER und ist dem Verlagsstandort Bochum zugeordnet.
Einordnung nach Autor, Thema und Ausgabe
Durch die Zuordnung zur Kategorie Sachbuch wird Die Eignungsprofilerstellung von Führungspersonen des mittleren Managementbereiches zur Auslese externer Bewerber auch für thematische Recherchen besonders relevant. Gerade wer nach Werken von Burkhard Block sucht, sollte Die Eignungsprofilerstellung von Führungspersonen des mittleren Managementbereiches zur Auslese externer Bewerber näher betrachten. Die Angaben zu STUDIENVERLAG BROCKMEYER und Bochum stärken die bibliografische Präzision des Eintrags. Auch das Veröffentlichungsdatum 1981 macht Die Eignungsprofilerstellung von Führungspersonen des mittleren Managementbereiches zur Auslese externer Bewerber für zeitlich eingegrenzte Suchen besonders interessant. Dass Die Eignungsprofilerstellung von Führungspersonen des mittleren Managementbereiches zur Auslese externer Bewerber in Deutsch erschienen ist, erleichtert die gezielte Auswahl für sprachspezifische Recherchen.
Worum geht es in Die Eignungsprofilerstellung von Führungspersonen des mittleren Managementbereiches zur Auslese externer Bewerber?
Die vorhandenen Tags verdichten die inhaltliche Einordnung des Buches zusätzlich: Testing, Recruiting, Executive ability, Middle managers
Ausgabe, Identifikatoren und Referenzen
Verlag, Ort und Datum - STUDIENVERLAG BROCKMEYER, Bochum und 1981 - bilden zusammen einen wichtigen bibliografischen Kern dieses Datensatzes. Für weiterführende bibliografische Verknüpfungen sind die Kennungen OL6131922W und OL3838946M besonders hilfreich.
Internationale Standardbuchnummer (ISBN-10): 3883391700
Auffindbarkeit und bibliografische Präzision
Die Verbindung aus Die Eignungsprofilerstellung von Führungspersonen des mittleren Managementbereiches zur Auslese externer Bewerber, Burkhard Block, Sachbuch und Testing, Recruiting, Executive ability, Middle managers schafft eine solide Grundlage für eine präzise thematische Suche.
Wichtige Fragen zu Inhalt und Ausgabe
Welche Verlagsangaben sind vorhanden?
Hinterlegt sind das Erscheinungsdatum 1981, der Verlag STUDIENVERLAG BROCKMEYER und der Verlagsort Bochum.
In welcher Sprache liegt das Buch vor?
Die Ausgabe ist in Deutsch verfügbar; thematisch unterstützen zusätzlich die Tags Testing, Recruiting, Executive ability, Middle managers bei der Einordnung.
Worum handelt es sich bei Die Eignungsprofilerstellung von Führungspersonen des mittleren Managementbereiches zur Auslese externer Bewerber?
Die Eignungsprofilerstellung von Führungspersonen des mittleren Managementbereiches zur Auslese externer Bewerber ist ein Buch von Burkhard Block, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und damit thematisch klar eingeordnet werden kann.
Welche Open-Library-Kennungen sind vorhanden?
Vorhanden sind die Work-ID OL6131922W und die Editionsreferenzen OL3838946M.
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