Job sharing - Buchdetails zu Autor, Inhalt und ISBN
14/06/2026
Lesedauer: 3 min
Job sharing von H.-Helmut Heymann, Lothar Seiwert kurz erklärt: Worum es geht und welche Ausgabe vorliegt. Praktisch, wenn du Titel prüfen oder Ausgaben vergleichen willst.

Job sharing: Inhalt, Einordnung und bibliografische Details
Job sharing von H.-Helmut Heymann, Lothar Seiwert ist ein Titel aus dem Bereich Sachbuch, der thematisch klar positioniert ist und für Leserinnen und Leser mit Interesse an diesem Fach- oder Themengebiet besonders relevant sein kann. Der Untertitel Flexible Arbeitszeit durch Arbeitsplatzteilung ergänzt den Haupttitel Job sharing sinnvoll und gibt bereits früh einen konkreten Hinweis auf die inhaltliche Ausrichtung des Buches.
Was diese Ausgabe besonders interessant macht
Job sharing liegt in Deutsch vor, was für die inhaltliche Nutzung ebenso wichtig ist wie für die bibliografische Suche. Für Recherchen nach Veröffentlichungszeitraum ist Job sharing mit dem Datum 1982 eindeutig zuordenbar. Innerhalb von Sachbuch bietet Job sharing eine klar erkennbare thematische Zuordnung. Job sharing ist besonders für Leserinnen und Leser interessant, die sich gezielt mit Veröffentlichungen von H.-Helmut Heymann, Lothar Seiwert beschäftigen möchten.
Inhalte, Themen und Relevanz
Über die Schlagwörter Job sharing lässt sich Job sharing auch in größeren Beständen gezielt auffinden. Mit einem Umfang von 492 Seiten und dem Format pocket verbindet die Ausgabe inhaltliche Tiefe mit einer klar beschriebenen physischen Form.
Wichtige Kennzeichen dieser Ausgabe
Sowohl die ISBN-10 3885087901 als auch die ISBN-13 9783885087908 erleichtern das Auffinden und Vergleichen dieser Ausgabe erheblich. Für weiterführende bibliografische Verknüpfungen sind die Kennungen OL19156624W und OL9009294M, OL3879614M besonders hilfreich.
Bibliografische Eckdaten dieser Ausgabe
- Ausgabeform: pocket
- Erscheinungsdatum: 1982
- Sprache: Deutsch
- Externe Work-Referenz: OL19156624W
- Open-Library-Editions-IDs: OL9009294M, OL3879614M
- Verlag: Verlag Industrielle Organisation
- Ergänzender Titelzusatz: Flexible Arbeitszeit durch Arbeitsplatzteilung
- Primäre Kategorie: Sachbuch
- Thematische Tags: Job sharing
- ISBN-13: 9783885087908
- Internationale Standardbuchnummer (ISBN-10): 3885087901
- Umfang: 492 Seiten
- Titel: Job sharing
- Autor beziehungsweise Autoren: H.-Helmut Heymann, Lothar Seiwert
Relevanz für Suche und Einordnung
Durch die Kombination aus Titel, Autorenschaft, Kategorie und Schlagwörtern - also Job sharing, H.-Helmut Heymann, Lothar Seiwert, Sachbuch und Job sharing - ist der Datensatz sowohl für Suchmaschinen als auch für Nutzerinnen und Nutzer sehr gut interpretierbar. Zusätzliche Präzision entsteht durch Identifikatoren wie 3885087901, 9783885087908 und OL19156624W, die die Ausgabe in verschiedenen Katalog- und Suchkontexten eindeutig referenzierbar machen.
Fragen und Antworten rund um diese Ausgabe
Wie lässt sich die Ausgabe eindeutig identifizieren?
Die eindeutige Identifikation erfolgt unter anderem über die ISBN-10 3885087901 und die ISBN-13 9783885087908.
Welche Sprache und Schlagwörter sind hinterlegt?
Verzeichnet sind die Sprache Deutsch sowie die Tags Job sharing, die die thematische Zuordnung erleichtern.
Wer sollte sich für Job sharing interessieren?
Besonders relevant ist Job sharing für Leserinnen und Leser, die nach Literatur aus dem Bereich Sachbuch suchen oder gezielt Veröffentlichungen von H.-Helmut Heymann, Lothar Seiwert betrachten möchten.
Welche Rolle spielt der Untertitel von Job sharing?
Der Untertitel Flexible Arbeitszeit durch Arbeitsplatzteilung präzisiert die thematische Stoßrichtung des Buches und ergänzt den Haupttitel sinnvoll.
Externe Links
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