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Strategisches Personalmarketing an Hochschulen - Bibliografische Daten und Buchbeschreibung

14/06/2026

Lesedauer: 3 min

Strategisches Personalmarketing an Hochschulen von Esther Rahel Kolter im Überblick mit Inhalt, Buchdaten und Einordnung. Ideal, um Relevanz, Ausgabe und Details schnell zu prüfen.

Strategisches Personalmarketing an Hochschulen - Bibliografische Daten und Buchbeschreibung

Strategisches Personalmarketing an Hochschulen - Bibliografische Daten und Buchbeschreibung

Strategisches Personalmarketing an Hochschulen - Details zu Inhalt, Autor und Veröffentlichung

Strategisches Personalmarketing an Hochschulen von Esther Rahel Kolter ist ein Titel aus dem Bereich Sachbuch, der thematisch klar positioniert ist und für Leserinnen und Leser mit Interesse an diesem Fach- oder Themengebiet besonders relevant sein kann. Der Untertitel Ergebnisse eines Dreiländervergleichs ergänzt den Haupttitel Strategisches Personalmarketing an Hochschulen sinnvoll und gibt bereits früh einen konkreten Hinweis auf die inhaltliche Ausrichtung des Buches. Bibliografisch ist Strategisches Personalmarketing an Hochschulen mit dem Erscheinungsdatum 1991, dem Verlag R. Hampp und dem Ort München erfasst.

Relevante Merkmale auf einen Blick

Für alle, die Bücher von Esther Rahel Kolter recherchieren oder vergleichen, ist Strategisches Personalmarketing an Hochschulen eine relevante Ausgabe. Verlagsname und Verlagsort - R. Hampp und München - helfen dabei, die Ausgabe eindeutig zu identifizieren. Mit dem Erscheinungszeitpunkt 1991 lässt sich Strategisches Personalmarketing an Hochschulen sauber in einen bibliografischen Kontext einordnen. Mit der Sprache Deutsch lässt sich Strategisches Personalmarketing an Hochschulen auch im internationalen oder mehrsprachigen Kontext präzise filtern. Innerhalb von Sachbuch bietet Strategisches Personalmarketing an Hochschulen eine klar erkennbare thematische Zuordnung.

Thematische Einordnung von Strategisches Personalmarketing an Hochschulen

Ergänzend helfen die hinterlegten Schlagwörter dabei, Strategisches Personalmarketing an Hochschulen thematisch schneller einzuordnen: Case studies, Employees, Recruiting

ISBN, Revision und weitere Referenzdaten

Die verlegerische und zeitliche Einordnung wird durch R. Hampp, München und 1991 präzise ergänzt. Die Open-Library-Zuordnung über OL3756959W und OL1281839M verbessert die externe Nachvollziehbarkeit des Werkes.

Wichtige Buchdaten im Überblick

  1. Thematische Tags: Case studies, Employees, Recruiting
  2. Open-Library-Editions-IDs: OL1281839M
  3. Primäre Kategorie: Sachbuch
  4. Open-Library-Work-ID: OL3756959W
  5. Ort der Veröffentlichung: München
  6. Untertitel: Ergebnisse eines Dreiländervergleichs
  7. Buchtitel: Strategisches Personalmarketing an Hochschulen
  8. Verlag: R. Hampp
  9. Autor beziehungsweise Autoren: Esther Rahel Kolter
  10. Sprache: Deutsch
  11. Umfang: 163 Seiten
  12. ISBN-10: 3879880042
  13. Erscheinungsdatum: 1991

Warum sich Strategisches Personalmarketing an Hochschulen gut einordnen lässt

Die Verbindung aus Strategisches Personalmarketing an Hochschulen, Esther Rahel Kolter, Sachbuch und Case studies, Employees, Recruiting schafft eine solide Grundlage für eine präzise thematische Suche.

Häufige Fragen zu Strategisches Personalmarketing an Hochschulen

Welche Rolle spielt der Untertitel von Strategisches Personalmarketing an Hochschulen?

Der Untertitel Ergebnisse eines Dreiländervergleichs präzisiert die thematische Stoßrichtung des Buches und ergänzt den Haupttitel sinnvoll.

Welche Open-Library-Kennungen sind vorhanden?

Vorhanden sind die Work-ID OL3756959W und die Editionsreferenzen OL1281839M.

Worum handelt es sich bei Strategisches Personalmarketing an Hochschulen?

Strategisches Personalmarketing an Hochschulen ist ein Buch von Esther Rahel Kolter, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und damit thematisch klar eingeordnet werden kann.

Welche Verlagsangaben sind vorhanden?

Hinterlegt sind das Erscheinungsdatum 1991, der Verlag R. Hampp und der Verlagsort München.

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