Personalwirtschaft - Alle wichtigen Infos zur Ausgabe
14/06/2026
Lesedauer: 5 min
Schneller Überblick zu Personalwirtschaft von Reiner Bröckermann mit den wichtigsten Buchangaben. Praktisch, wenn du Titel prüfen oder Ausgaben vergleichen willst.
Personalwirtschaft - Alle wichtigen Infos zur Ausgabe
Wer nach einem Buch von Reiner Bröckermann aus dem Themenfeld Sachbuch sucht, findet mit Personalwirtschaft eine Ausgabe mit präziser inhaltlicher Positionierung. Mit dem Untertitel Lehr- und Übungsbuch für Human-Resource-Management wird bei Personalwirtschaft noch deutlicher, in welche Richtung das Werk inhaltlich argumentiert und welche Schwerpunkte gesetzt werden. Die Kurzbeschreibung von Personalwirtschaft zeigt, welche Inhalte Leserinnen und Leser erwarten dürfen: Verlässlicher Begleiter für Studium und Praxis. Das griffig formulierte Lehrbuch mit zahlreichen Abbildungen, Hervorhebungen und Marginalien macht auch komplexe Sachverhalte leicht nachvollziehbar. Von Bildungsprämie, Demografie und Elterngeld über Job Casting, Mindestlohn und Pflegezeit bis zu Social Software, Talentmanagement, Training along the Job und Web 2.0 greift die 5. Auflage die wichtigsten aktuellen Fragen und Aspekte rund um das Thema Personalwirtschaft auf. Ein umfangreicher Übungsteil mit einer Fülle neuer Aufgaben inklusive Lösungen hilft, den Lernstoff systematisch zu wiederholen. Vertiefende Einblicke in die Thematik bieten die Rubriken "Unter der Lupe" und "Aus der Praxis". Anwendungsorientiert und aktuell. Prof. Dr. Reiner Bröckermann, Institut für Personalführung und Management, Hochschule Niederrhein Mönchengladbach Die Ausgabe erschien am 2009 bei Schäffer-Poeschel und ist dem Verlagsstandort Stuttgart zugeordnet.
Was diese Ausgabe besonders interessant macht
Personalwirtschaft liegt in Deutsch vor, was für die inhaltliche Nutzung ebenso wichtig ist wie für die bibliografische Suche. Auch das Veröffentlichungsdatum 2009 macht Personalwirtschaft für zeitlich eingegrenzte Suchen besonders interessant. Für alle, die Bücher von Reiner Bröckermann recherchieren oder vergleichen, ist Personalwirtschaft eine relevante Ausgabe. Mit Schäffer-Poeschel in Stuttgart ist die verlegerische Zuordnung der Ausgabe klar nachvollziehbar. Wer Literatur aus dem Bereich Sachbuch sucht, findet in Personalwirtschaft einen gut klassifizierbaren Titel.
Worum geht es in Personalwirtschaft?
Im thematischen Kontext von Sachbuch setzt Personalwirtschaft laut Beschreibung auf folgende Schwerpunkte: Verlässlicher Begleiter für Studium und Praxis. Das griffig formulierte Lehrbuch mit zahlreichen Abbildungen, Hervorhebungen und Marginalien macht auch komplexe Sachverhalte leicht nachvollziehbar. Von Bildungsprämie, Demografie und Elterngeld über Job Casting, Mindestlohn und Pflegezeit bis zu Social Software, Talentmanagement, Training along the Job und Web 2.0 greift die 5. Auflage die wichtigsten aktuellen Fragen und Aspekte rund um das Thema Personalwirtschaft auf. Ein umfangreicher Übungsteil mit einer Fülle neuer Aufgaben inklusive Lösungen hilft, den Lernstoff systematisch zu wiederholen. Vertiefende Einblicke in die Thematik bieten die Rubriken "Unter der Lupe" und "Aus der Praxis". Anwendungsorientiert und aktuell. Prof. Dr. Reiner Bröckermann, Institut für Personalführung und Management, Hochschule Niederrhein Mönchengladbach Ergänzend helfen die hinterlegten Schlagwörter dabei, Personalwirtschaft thematisch schneller einzuordnen: 0 Gesamtdarstellung, Personalwesen, Personalentwicklung, Personalführung, Personalpolitik, Personalcontrolling, Personalwirtschaft, Personalbeschaffung, Personalbeurteilung, Vergütungssystem
Edition und bibliografische Einordnung
Die Ausgabe ist über den Verlag Schäffer-Poeschel, den Ort Stuttgart und das Datum 2009 klar kontextualisiert. Auch externe Referenzen sind vorhanden: Die Work-ID lautet OL26189882W, die zugehörigen Editions-IDs sind OL35340146M. Die Kombination aus ISBN-10 3791028391 und ISBN-13 9783791028392 ermöglicht eine besonders präzise bibliografische Zuordnung.
Ergänzender Titelzusatz: Lehr- und Übungsbuch für Human-Resource-Management
Inhaltliche Kurzcharakteristik: Verlässlicher Begleiter für Studium und Praxis. Das griffig formulierte Lehrbuch mit zahlreichen Abbildungen, Hervorhebungen und Marginalien macht auch komplexe Sachverhalte leicht nachvollziehbar. Von Bildungsprämie, Demografie und Elterngeld über Job Casting, Mindestlohn und Pflegezeit bis zu Social Software, Talentmanagement, Training along the Job und Web 2.0 greift die 5. Auflage die wichtigsten aktuellen Fragen und Aspekte rund um das Thema Personalwirtschaft auf. Ein umfangreicher Übungsteil mit einer Fülle neuer Aufgaben inklusive Lösungen hilft, den Lernstoff systematisch zu wiederholen. Vertiefende Einblicke in die Thematik bieten die Rubriken "Unter der Lupe" und "Aus der Praxis". Anwendungsorientiert und aktuell. Prof. Dr. Reiner Bröckermann, Institut für Personalführung und Management, Hochschule Niederrhein Mönchengladbach
Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783791028392
Umfang: 457 Seiten
Auffindbarkeit und bibliografische Präzision
Personalwirtschaft profitiert für die Auffindbarkeit besonders von der Verbindung zwischen Reiner Bröckermann, Sachbuch und den Tags 0 Gesamtdarstellung, Personalwesen, Personalentwicklung, Personalführung, Personalpolitik, Personalcontrolling, Personalwirtschaft, Personalbeschaffung, Personalbeurteilung, Vergütungssystem, weil dadurch eine starke semantische Einordnung entsteht. Eindeutige Referenzdaten wie 3791028391, 9783791028392 und OL26189882W verbessern die bibliografische Verlässlichkeit zusätzlich.
Häufige Fragen zu Personalwirtschaft
Welche ISBN-Nummern sind für diese Ausgabe hinterlegt?
Für diese Ausgabe sind sowohl die ISBN-10 3791028391 als auch die ISBN-13 9783791028392 verfügbar.
Wie lässt sich das Buch sprachlich und thematisch filtern?
Über die Sprache Deutsch und die Schlagwörter 0 Gesamtdarstellung, Personalwesen, Personalentwicklung, Personalführung, Personalpolitik, Personalcontrolling, Personalwirtschaft, Personalbeschaffung, Personalbeurteilung, Vergütungssystem kann die Ausgabe gezielt in Such- und Katalogsystemen eingegrenzt werden.
Welche Rolle spielt der Untertitel von Personalwirtschaft?
Der Untertitel Lehr- und Übungsbuch für Human-Resource-Management präzisiert die thematische Stoßrichtung des Buches und ergänzt den Haupttitel sinnvoll.
Was sagt die Beschreibung über das Buch aus?
Verlässlicher Begleiter für Studium und Praxis. Das griffig formulierte Lehrbuch mit zahlreichen Abbildungen, Hervorhebungen und Marginalien macht auch komplexe Sachverhalte leicht nachvollziehbar. Von Bildungsprämie, Demografie und Elterngeld über Job Casting, Mindestlohn und Pflegezeit bis zu Social Software, Talentmanagement, Training along the Job und Web 2.0 greift die 5. Auflage die wichtigsten aktuellen Fragen und Aspekte rund um das Thema Personalwirtschaft auf. Ein umfangreicher Übungsteil mit einer Fülle neuer Aufgaben inklusive Lösungen hilft, den Lernstoff systematisch zu wiederholen. Vertiefende Einblicke in die Thematik bieten die Rubriken "Unter der Lupe" und "Aus der Praxis". Anwendungsorientiert und aktuell. Prof. Dr. Reiner Bröckermann, Institut für Personalführung und Management, Hochschule Niederrhein Mönchengladbach
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