Employee Branding Als Neue Personalstrategie - Buch im Überblick
14/06/2026
Lesedauer: 2 min
Hier findest du zu Employee Branding Als Neue Personalstrategie von Christina Buchwald, Bettina Wiener die wichtigsten Infos zur Ausgabe. Öffne die Seite für einen schnellen Faktencheck zum Buch.
Employee Branding Als Neue Personalstrategie - Buch im Überblick
Alles Wichtige zu Employee Branding Als Neue Personalstrategie
Employee Branding Als Neue Personalstrategie gehört zur Kategorie Sachbuch und stammt von Christina Buchwald, Bettina Wiener - eine Kombination, die den Titel sowohl fachlich als auch bibliografisch interessant macht. Der Untertitel Familienfreundlichkeit Als Strategischer Vorteil ergänzt den Haupttitel Employee Branding Als Neue Personalstrategie sinnvoll und gibt bereits früh einen konkreten Hinweis auf die inhaltliche Ausrichtung des Buches.
Warum Employee Branding Als Neue Personalstrategie relevant sein kann
Die Ausgabe ist in Deutsch verfügbar und damit gezielt für Leserinnen und Leser mit entsprechender Sprachpräferenz interessant. Mit dem Erscheinungszeitpunkt 2018 lässt sich Employee Branding Als Neue Personalstrategie sauber in einen bibliografischen Kontext einordnen. Durch die Zuordnung zur Kategorie Sachbuch wird Employee Branding Als Neue Personalstrategie auch für thematische Recherchen besonders relevant. Im Kontext des Gesamtwerks von Christina Buchwald, Bettina Wiener lässt sich Employee Branding Als Neue Personalstrategie gezielt bibliografisch und thematisch einordnen.
Edition und bibliografische Einordnung
Auch externe Referenzen sind vorhanden: Die Work-ID lautet OL25418657W, die zugehörigen Editions-IDs sind OL34076776M, OL49525112M.
Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783848747313
FAQ zu Employee Branding Als Neue Personalstrategie
Wofür sind die Open-Library-IDs hilfreich?
Mit OL25418657W und OL34076776M, OL49525112M lässt sich das Werk auch in externen bibliografischen Zusammenhängen besser verknüpfen.
Welche Rolle spielt der Untertitel von Employee Branding Als Neue Personalstrategie?
Der Untertitel Familienfreundlichkeit Als Strategischer Vorteil präzisiert die thematische Stoßrichtung des Buches und ergänzt den Haupttitel sinnvoll.
Worum handelt es sich bei Employee Branding Als Neue Personalstrategie?
Employee Branding Als Neue Personalstrategie ist ein Buch von Christina Buchwald, Bettina Wiener, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und damit thematisch klar eingeordnet werden kann.
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