Zielvereinbarungsgesprache in der Altenpflege. eine Neue Form der Personalentwicklung - Welche Ausgabe, welcher Verlag, welche ISBN?
13/06/2026
Lesedauer: 2 min
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Zielvereinbarungsgesprache in der Altenpflege. eine Neue Form der Personalentwicklung: Inhalt, Einordnung und bibliografische Details
Zielvereinbarungsgesprache in der Altenpflege. eine Neue Form der Personalentwicklung von Till Dohmann ist ein Titel aus dem Bereich Sachbuch, der thematisch klar positioniert ist und für Leserinnen und Leser mit Interesse an diesem Fach- oder Themengebiet besonders relevant sein kann.
Was diese Ausgabe besonders interessant macht
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ISBN, Revision und weitere Referenzdaten
Die Open-Library-Zuordnung über OL36697967W und OL49563834M verbessert die externe Nachvollziehbarkeit des Werkes.
Bibliografische Daten auf einen Blick
- Veröffentlicht am: 2015
- Sprache: Deutsch
- Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
- Buchtitel: Zielvereinbarungsgesprache in der Altenpflege. eine Neue Form der Personalentwicklung
- Hinterlegtes Buchgewicht: 0.064
- Verfasst von: Till Dohmann
- Seitenzahl: 40
- Verlag: GRIN Verlag GmbH
- Externe Editionsreferenzen: OL49563834M
- Externe Work-Referenz: OL36697967W
- ISBN-13: 9783668077553
FAQ zu Zielvereinbarungsgesprache in der Altenpflege. eine Neue Form der Personalentwicklung
Wofür sind die Open-Library-IDs hilfreich?
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Wer sollte sich für Zielvereinbarungsgesprache in der Altenpflege. eine Neue Form der Personalentwicklung interessieren?
Besonders relevant ist Zielvereinbarungsgesprache in der Altenpflege. eine Neue Form der Personalentwicklung für Leserinnen und Leser, die nach Literatur aus dem Bereich Sachbuch suchen oder gezielt Veröffentlichungen von Till Dohmann betrachten möchten.
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