Gestaltung der Organisationskultur | Inhalt, Autor und bibliografische Daten

Gestaltung der Organisationskultur von Annette Lässig - Informationen zur Ausgabe

Mit Gestaltung der Organisationskultur liegt ein Buch von Annette Lässig vor, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und sich für alle eignet, die gezielt nach Literatur mit diesem Schwerpunkt suchen. Evaluation kultureller Veränderungsprozesse fungiert als präzisierende Ergänzung zu Gestaltung der Organisationskultur und macht die Zielsetzung des Buches schneller erfassbar. Die Ausgabe erschien am 2002 bei Lang und ist dem Verlagsstandort Frankfurt am Main zugeordnet.

Relevante Merkmale auf einen Blick

Für Recherchen nach Veröffentlichungszeitraum ist Gestaltung der Organisationskultur mit dem Datum 2002 eindeutig zuordenbar. Die Ausgabe ist in Deutsch verfügbar und damit gezielt für Leserinnen und Leser mit entsprechender Sprachpräferenz interessant. Mit Lang in Frankfurt am Main ist die verlegerische Zuordnung der Ausgabe klar nachvollziehbar. Gestaltung der Organisationskultur ist besonders für Leserinnen und Leser interessant, die sich gezielt mit Veröffentlichungen von Annette Lässig beschäftigen möchten. Wer Literatur aus dem Bereich Sachbuch sucht, findet in Gestaltung der Organisationskultur einen gut klassifizierbaren Titel.

Thematische Einordnung von Gestaltung der Organisationskultur

Für die thematische Suche und semantische Zuordnung sind insbesondere diese Tags relevant: Organizational behavior, Corporate culture, Organizational change, Siemens Aktiengesellschaft

Edition und bibliografische Einordnung

Durch die Kombination aus Lang, Frankfurt am Main und 2002 lässt sich die Ausgabe sauber verorten. Für weiterführende bibliografische Verknüpfungen sind die Kennungen OL23845944W und OL31566356M besonders hilfreich.

Die zentralen Metadaten zu Gestaltung der Organisationskultur

1. Verfasst von: Annette Lässig
2. Ort der Veröffentlichung: Frankfurt am Main
3. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-10): 3631371225
4. Verlag: Lang
5. Schlagwörter: Organizational behavior, Corporate culture, Organizational change, Siemens Aktiengesellschaft
6. Umfang: 246 Seiten
7. Open-Library-Editions-IDs: OL31566356M
8. Buchtitel: Gestaltung der Organisationskultur
9. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
10. Untertitel: Evaluation kultureller Veränderungsprozesse
11. Externe Work-Referenz: OL23845944W
12. Erscheinungsdatum: 2002
13. Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch

Warum sich Gestaltung der Organisationskultur gut einordnen lässt

Durch die Kombination aus Titel, Autorenschaft, Kategorie und Schlagwörtern - also Gestaltung der Organisationskultur, Annette Lässig, Sachbuch und Organizational behavior, Corporate culture, Organizational change, Siemens Aktiengesellschaft - ist der Datensatz sowohl für Suchmaschinen als auch für Nutzerinnen und Nutzer sehr gut interpretierbar.

Fragen und Antworten rund um diese Ausgabe

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