Diskriminierung aufgrund der Religion im deutschen und französischen Arbeitsrecht - Bibliografische Daten und Buchbeschreibung

Diskriminierung aufgrund der Religion im deutschen und französischen Arbeitsrecht im Überblick

Mit Diskriminierung aufgrund der Religion im deutschen und französischen Arbeitsrecht liegt ein Buch von Christoph Gyo vor, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und sich für alle eignet, die gezielt nach Literatur mit diesem Schwerpunkt suchen. Der Untertitel völker-, europarechtliche und nationale Regelungen ergänzt den Haupttitel Diskriminierung aufgrund der Religion im deutschen und französischen Arbeitsrecht sinnvoll und gibt bereits früh einen konkreten Hinweis auf die inhaltliche Ausrichtung des Buches. Diskriminierung aufgrund der Religion im deutschen und französischen Arbeitsrecht wurde am 2011 publiziert und dem Verlag P. Lang mit Verlagsort Frankfurt am Main zugeordnet.

Einordnung nach Autor, Thema und Ausgabe

Verlagsname und Verlagsort - P. Lang und Frankfurt am Main - helfen dabei, die Ausgabe eindeutig zu identifizieren. Wer Literatur aus dem Bereich Sachbuch sucht, findet in Diskriminierung aufgrund der Religion im deutschen und französischen Arbeitsrecht einen gut klassifizierbaren Titel. Diskriminierung aufgrund der Religion im deutschen und französischen Arbeitsrecht liegt in Deutsch vor, was für die inhaltliche Nutzung ebenso wichtig ist wie für die bibliografische Suche. Mit dem Erscheinungszeitpunkt 2011 lässt sich Diskriminierung aufgrund der Religion im deutschen und französischen Arbeitsrecht sauber in einen bibliografischen Kontext einordnen. Im Kontext des Gesamtwerks von Christoph Gyo lässt sich Diskriminierung aufgrund der Religion im deutschen und französischen Arbeitsrecht gezielt bibliografisch und thematisch einordnen.

Thematische Einordnung von Diskriminierung aufgrund der Religion im deutschen und französischen Arbeitsrecht

Die vorhandenen Tags verdichten die inhaltliche Einordnung des Buches zusätzlich: Law and legislation, Discrimination in employment, Religious discrimination

Wichtige Kennzeichen dieser Ausgabe

Sowohl die ISBN-10 3631615698 als auch die ISBN-13 9783631615690 erleichtern das Auffinden und Vergleichen dieser Ausgabe erheblich. Die Open-Library-Zuordnung über OL16620050W und OL25301417M verbessert die externe Nachvollziehbarkeit des Werkes. Verlag, Ort und Datum - P. Lang, Frankfurt am Main und 2011 - bilden zusammen einen wichtigen bibliografischen Kern dieses Datensatzes.

Bibliografische Daten auf einen Blick

1. Open-Library-Editions-IDs: OL25301417M
2. Primäre Kategorie: Sachbuch
3. ISBN-13: 9783631615690
4. Thematische Tags: Law and legislation, Discrimination in employment, Religious discrimination
5. Seitenzahl: 413
6. Open-Library-Work-ID: OL16620050W
7. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-10): 3631615698
8. Verlagsort: Frankfurt am Main
9. Verlag: P. Lang
10. Autor beziehungsweise Autoren: Christoph Gyo
11. Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
12. Titel: Diskriminierung aufgrund der Religion im deutschen und französischen Arbeitsrecht
13. Untertitel: völker-, europarechtliche und nationale Regelungen
14. Erscheinungsdatum: 2011

Suchrelevante Merkmale dieser Ausgabe

Die Verbindung aus Diskriminierung aufgrund der Religion im deutschen und französischen Arbeitsrecht, Christoph Gyo, Sachbuch und Law and legislation, Discrimination in employment, Religious discrimination schafft eine solide Grundlage für eine präzise thematische Suche. Mit ISBN-10, ISBN-13 und Work-ID - 3631615698, 9783631615690 und OL16620050W - lässt sich diese Ausgabe plattformübergreifend eindeutig verknüpfen.

Häufige Fragen zu Diskriminierung aufgrund der Religion im deutschen und französischen Arbeitsrecht

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