Management development im Wandel | ISBN, Verlag und Beschreibung
12/06/2026
Lesedauer: 4 min
Management development im Wandel von Norbert Kailer, Karl Sandner, Kraus, Herbert im Überblick mit Inhalt, Buchdaten und Einordnung. Nützlich für alle, die gezielt prüfen statt nur überfliegen wollen.
Management development im Wandel | ISBN, Verlag und Beschreibung
Mit Management development im Wandel liegt ein Buch von Norbert Kailer, Karl Sandner, Kraus, Herbert vor, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und sich für alle eignet, die gezielt nach Literatur mit diesem Schwerpunkt suchen. Als Veröffentlichungsdatum ist 1990 hinterlegt; verlegt wurde der Titel von Manz in Wien.
Relevante Merkmale auf einen Blick
Durch die Zuordnung zur Kategorie Sachbuch wird Management development im Wandel auch für thematische Recherchen besonders relevant. Dass Management development im Wandel in Deutsch erschienen ist, erleichtert die gezielte Auswahl für sprachspezifische Recherchen. Management development im Wandel ist besonders für Leserinnen und Leser interessant, die sich gezielt mit Veröffentlichungen von Norbert Kailer, Karl Sandner, Kraus, Herbert beschäftigen möchten. Mit Manz in Wien ist die verlegerische Zuordnung der Ausgabe klar nachvollziehbar. Das hinterlegte Publikationsdatum 1990 unterstützt dabei, Management development im Wandel zeitlich korrekt zu klassifizieren.
Inhalte, Themen und Relevanz
Die Kapitel- und Inhaltsübersicht macht deutlich, wie das Buch aufgebaut ist: Managing in different cultures / Eric H. Frank | Managing the unmanageable? / Heijo Rieckmann, Peter H. Weissengruber | The theory and practice of functional ambiguity and the cushioning of organizational stress / Fred Massarik | Motivational als Sinnsurrogat / Burkard Sievers | A six-step-model of integration of management development and corporate policy / John Burgoyne | From disillusionment to development, an agenda for organisational change / Robin S. Snell, Julia Davies | Das Management einer Kulturveränderung / Friedrich Glasl ... [et al.] | Coaching, Begleitung von Führungskräften zur Selbstentwicklung / Werner Vogelauer | Strukturen und Entwicklungen der Management-Fortbildung / Norbert Kailer | Entwicklungstendenzen des Management Development / Karl Sandner. Die vorhandenen Tags verdichten die inhaltliche Einordnung des Buches zusätzlich: Industrial management, Corporate culture
Wichtige Kennzeichen dieser Ausgabe
Auch externe Referenzen sind vorhanden: Die Work-ID lautet OL19204788W, die zugehörigen Editions-IDs sind OL1981823M. Die verlegerische und zeitliche Einordnung wird durch Manz, Wien und 1990 präzise ergänzt.
Verzeichnetes Inhaltsverzeichnis: Managing in different cultures / Eric H. Frank | Managing the unmanageable? / Heijo Rieckmann, Peter H. Weissengruber | The theory and practice of functional ambiguity and the cushioning of organizational stress / Fred Massarik | Motivational als Sinnsurrogat / Burkard Sievers | A six-step-model of integration of management development and corporate policy / John Burgoyne | From disillusionment to development, an agenda for organisational change / Robin S. Snell, Julia Davies | Das Management einer Kulturveränderung / Friedrich Glasl ... [et al.] | Coaching, Begleitung von Führungskräften zur Selbstentwicklung / Werner Vogelauer | Strukturen und Entwicklungen der Management-Fortbildung / Norbert Kailer | Entwicklungstendenzen des Management Development / Karl Sandner.
Durch die Kombination aus Titel, Autorenschaft, Kategorie und Schlagwörtern - also Management development im Wandel, Norbert Kailer, Karl Sandner, Kraus, Herbert, Sachbuch und Industrial management, Corporate culture - ist der Datensatz sowohl für Suchmaschinen als auch für Nutzerinnen und Nutzer sehr gut interpretierbar.
Wichtige Fragen zu Inhalt und Ausgabe
Welche Sprache und Schlagwörter sind hinterlegt?
Verzeichnet sind die Sprache Deutsch sowie die Tags Industrial management, Corporate culture, die die thematische Zuordnung erleichtern.
Welche Themen oder Kapitel umfasst das Buch?
Aus der Inhaltsübersicht ergeben sich folgende Schwerpunkte: Managing in different cultures / Eric H. Frank | Managing the unmanageable? / Heijo Rieckmann, Peter H. Weissengruber | The theory and practice of functional ambiguity and the cushioning of organizational stress / Fred Massarik | Motivational als Sinnsurrogat / Burkard Sievers | A six-step-model of integration of management development and corporate policy / John Burgoyne | From disillusionment to development, an agenda for organisational change / Robin S. Snell, Julia Davies | Das Management einer Kulturveränderung / Friedrich Glasl ... [et al.] | Coaching, Begleitung von Führungskräften zur Selbstentwicklung / Werner Vogelauer | Strukturen und Entwicklungen der Management-Fortbildung / Norbert Kailer | Entwicklungstendenzen des Management Development / Karl Sandner.
Wofür sind die Open-Library-IDs hilfreich?
Mit OL19204788W und OL1981823M lässt sich das Werk auch in externen bibliografischen Zusammenhängen besser verknüpfen.
Worum handelt es sich bei Management development im Wandel?
Management development im Wandel ist ein Buch von Norbert Kailer, Karl Sandner, Kraus, Herbert, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und damit thematisch klar eingeordnet werden kann.
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