Konflikte in Interaktion, Gruppe und Organisation - Buch im Überblick

Konflikte in Interaktion, Gruppe und Organisation: Inhalt, Einordnung und bibliografische Details

Konflikte in Interaktion, Gruppe und Organisation ist ein Werk von Gerd Nollmann, das innerhalb der Kategorie Sachbuch eingeordnet wird und bereits durch seine klare thematische Ausrichtung überzeugt. Zur Konfliktsoziologie Der Modernen Gesellschaft fungiert als präzisierende Ergänzung zu Konflikte in Interaktion, Gruppe und Organisation und macht die Zielsetzung des Buches schneller erfassbar.

Warum Konflikte in Interaktion, Gruppe und Organisation relevant sein kann

Durch die Zuordnung zur Kategorie Sachbuch wird Konflikte in Interaktion, Gruppe und Organisation auch für thematische Recherchen besonders relevant. Dass Konflikte in Interaktion, Gruppe und Organisation in Deutsch erschienen ist, erleichtert die gezielte Auswahl für sprachspezifische Recherchen. Für alle, die Bücher von Gerd Nollmann recherchieren oder vergleichen, ist Konflikte in Interaktion, Gruppe und Organisation eine relevante Ausgabe. Auch das Veröffentlichungsdatum 02.1997 macht Konflikte in Interaktion, Gruppe und Organisation für zeitlich eingegrenzte Suchen besonders interessant.

Inhalt und thematische Schwerpunkte

Die vorhandenen Tags verdichten die inhaltliche Einordnung des Buches zusätzlich: Social conflict Mit einem Umfang von 367 Seiten und dem Format pocket verbindet die Ausgabe inhaltliche Tiefe mit einer klar beschriebenen physischen Form.

Ausgabe, Identifikatoren und Referenzen

Im Open-Library-Kontext ist das Werk über OL20685924W sowie die Editionszuordnungen OL27970133M, OL50688569M referenzierbar. Mit 3531129686 und 9783531129686 stehen zwei zentrale ISBN-Varianten zur Verfügung, die die Ausgabe eindeutig beschreiben.

Wichtige Buchdaten im Überblick

1. Schlagwörter: Social conflict
2. Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
3. Umfang: 367 Seiten
4. Titel: Konflikte in Interaktion, Gruppe und Organisation
5. Open-Library-Editions-IDs: OL27970133M, OL50688569M
6. Autor beziehungsweise Autoren: Gerd Nollmann
7. Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften
8. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783531129686
9. ISBN-10: 3531129686
10. Format: pocket
11. Untertitel: Zur Konfliktsoziologie Der Modernen Gesellschaft
12. Erscheinungsdatum: 02.1997
13. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
14. Open-Library-Work-ID: OL20685924W

Relevanz für Suche und Einordnung

Die Verbindung aus Konflikte in Interaktion, Gruppe und Organisation, Gerd Nollmann, Sachbuch und Social conflict schafft eine solide Grundlage für eine präzise thematische Suche. Eindeutige Referenzdaten wie 3531129686, 9783531129686 und OL20685924W verbessern die bibliografische Verlässlichkeit zusätzlich.

Häufige Fragen zu Konflikte in Interaktion, Gruppe und Organisation

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