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Future Skills in Human Resource Management und Corporate Learning - Autor, Ausgabe und bibliografische Daten

11/06/2026

Lesedauer: 2 min

Future Skills in Human Resource Management und Corporate Learning von Udo Thelen, Miriam Hägerbäumer, André Renz kurz erklärt: Worum es geht und welche Ausgabe vorliegt. Klicke für klare Fakten statt vager Kurztexte.

Future Skills in Human Resource Management und Corporate Learning - Autor, Ausgabe und bibliografische Daten

Future Skills in Human Resource Management und Corporate Learning - Autor, Ausgabe und bibliografische Daten

Alles Wichtige zu Future Skills in Human Resource Management und Corporate Learning

Future Skills in Human Resource Management und Corporate Learning ist ein Werk von Udo Thelen, Miriam Hägerbäumer, André Renz, das innerhalb der Kategorie Sachbuch eingeordnet wird und bereits durch seine klare thematische Ausrichtung überzeugt. Der Untertitel Neue Perspektiven Durch Analytics, Edtech und KI ergänzt den Haupttitel Future Skills in Human Resource Management und Corporate Learning sinnvoll und gibt bereits früh einen konkreten Hinweis auf die inhaltliche Ausrichtung des Buches.

Relevante Merkmale auf einen Blick

Future Skills in Human Resource Management und Corporate Learning ist besonders für Leserinnen und Leser interessant, die sich gezielt mit Veröffentlichungen von Udo Thelen, Miriam Hägerbäumer, André Renz beschäftigen möchten. Innerhalb von Sachbuch bietet Future Skills in Human Resource Management und Corporate Learning eine klar erkennbare thematische Zuordnung. Für Recherchen nach Veröffentlichungszeitraum ist Future Skills in Human Resource Management und Corporate Learning mit dem Datum 2025 eindeutig zuordenbar. Dass Future Skills in Human Resource Management und Corporate Learning in Deutsch erschienen ist, erleichtert die gezielte Auswahl für sprachspezifische Recherchen.

ISBN, Revision und weitere Referenzdaten

Die Open-Library-Zuordnung über OL42399808W und OL57525184M verbessert die externe Nachvollziehbarkeit des Werkes.

Die zentralen Metadaten zu Future Skills in Human Resource Management und Corporate Learning

  1. Publiziert bei: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
  2. Untertitel: Neue Perspektiven Durch Analytics, Edtech und KI
  3. Open-Library-Editions-IDs: OL57525184M
  4. Externe Work-Referenz: OL42399808W
  5. Primäre Kategorie: Sachbuch
  6. Titel: Future Skills in Human Resource Management und Corporate Learning
  7. Autor beziehungsweise Autoren: Udo Thelen, Miriam Hägerbäumer, André Renz
  8. Erscheinungsdatum: 2025
  9. Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
  10. ISBN-13: 9783658464806
  11. Umfang: 526 Seiten

FAQ zu Future Skills in Human Resource Management und Corporate Learning

Welche Open-Library-Kennungen sind vorhanden?

Vorhanden sind die Work-ID OL42399808W und die Editionsreferenzen OL57525184M.

Worum handelt es sich bei Future Skills in Human Resource Management und Corporate Learning?

Future Skills in Human Resource Management und Corporate Learning ist ein Buch von Udo Thelen, Miriam Hägerbäumer, André Renz, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und damit thematisch klar eingeordnet werden kann.

Welche Rolle spielt der Untertitel von Future Skills in Human Resource Management und Corporate Learning?

Der Untertitel Neue Perspektiven Durch Analytics, Edtech und KI präzisiert die thematische Stoßrichtung des Buches und ergänzt den Haupttitel sinnvoll.

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