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Unternehmenskultur in Theorie und Praxis | Buchinfos, Beschreibung und ISBN

11/06/2026

Lesedauer: 3 min

Unternehmenskultur in Theorie und Praxis von Ulrich Steger, Lutz von Rosenstiel, Meinolf Dierkes prägnant zusammengefasst mit Fokus auf Inhalt und Ausgabe. Hilft dir schnell zu entscheiden, ob sich ein genauer Blick lohnt.

Unternehmenskultur in Theorie und Praxis | Buchinfos, Beschreibung und ISBN

Unternehmenskultur in Theorie und Praxis | Buchinfos, Beschreibung und ISBN

Unternehmenskultur in Theorie und Praxis von Ulrich Steger, Lutz von Rosenstiel, Meinolf Dierkes - Informationen zur Ausgabe

Unternehmenskultur in Theorie und Praxis ist ein Werk von Ulrich Steger, Lutz von Rosenstiel, Meinolf Dierkes, das innerhalb der Kategorie Sachbuch eingeordnet wird und bereits durch seine klare thematische Ausrichtung überzeugt. Konzepte aus Ökonomie, Psychologie und Ethnologie fungiert als präzisierende Ergänzung zu Unternehmenskultur in Theorie und Praxis und macht die Zielsetzung des Buches schneller erfassbar. Die Ausgabe erschien am 1993 bei Campus und ist dem Verlagsstandort Frankfurt [am Main] zugeordnet.

Einordnung nach Autor, Thema und Ausgabe

Die Ausgabe ist in Deutsch verfügbar und damit gezielt für Leserinnen und Leser mit entsprechender Sprachpräferenz interessant. Mit dem Erscheinungszeitpunkt 1993 lässt sich Unternehmenskultur in Theorie und Praxis sauber in einen bibliografischen Kontext einordnen. Unternehmenskultur in Theorie und Praxis spricht besonders Nutzer an, die sich für Bücher rund um Sachbuch interessieren. Im Kontext des Gesamtwerks von Ulrich Steger, Lutz von Rosenstiel, Meinolf Dierkes lässt sich Unternehmenskultur in Theorie und Praxis gezielt bibliografisch und thematisch einordnen. Verlagsname und Verlagsort - Campus und Frankfurt [am Main] - helfen dabei, die Ausgabe eindeutig zu identifizieren.

Worum geht es in Unternehmenskultur in Theorie und Praxis?

Die vorhandenen Tags verdichten die inhaltliche Einordnung des Buches zusätzlich: Organizational behavior, Corporations, Corporate culture, Sociological aspects

Edition und bibliografische Einordnung

Durch die Kombination aus Campus, Frankfurt [am Main] und 1993 lässt sich die Ausgabe sauber verorten. Die Open-Library-Zuordnung über OL23538181W und OL1138103M verbessert die externe Nachvollziehbarkeit des Werkes.

Wichtige Buchdaten im Überblick

  1. Buchtitel: Unternehmenskultur in Theorie und Praxis
  2. Erscheinungsdatum: 1993
  3. Verlag: Campus
  4. Externe Editionsreferenzen: OL1138103M
  5. Verlagsort: Frankfurt [am Main]
  6. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-10): 3593348535
  7. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
  8. Ergänzender Titelzusatz: Konzepte aus Ökonomie, Psychologie und Ethnologie
  9. Autor beziehungsweise Autoren: Ulrich Steger, Lutz von Rosenstiel, Meinolf Dierkes
  10. Sprache: Deutsch
  11. Schlagwörter: Organizational behavior, Corporations, Corporate culture, Sociological aspects
  12. Umfang: 220 Seiten
  13. Open-Library-Work-ID: OL23538181W

Warum sich Unternehmenskultur in Theorie und Praxis gut einordnen lässt

Die Verbindung aus Unternehmenskultur in Theorie und Praxis, Ulrich Steger, Lutz von Rosenstiel, Meinolf Dierkes, Sachbuch und Organizational behavior, Corporations, Corporate culture, Sociological aspects schafft eine solide Grundlage für eine präzise thematische Suche.

FAQ zu Unternehmenskultur in Theorie und Praxis

Worum handelt es sich bei Unternehmenskultur in Theorie und Praxis?

Unternehmenskultur in Theorie und Praxis ist ein Buch von Ulrich Steger, Lutz von Rosenstiel, Meinolf Dierkes, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und damit thematisch klar eingeordnet werden kann.

Welche Open-Library-Kennungen sind vorhanden?

Vorhanden sind die Work-ID OL23538181W und die Editionsreferenzen OL1138103M.

In welcher Sprache liegt das Buch vor?

Die Ausgabe ist in Deutsch verfügbar; thematisch unterstützen zusätzlich die Tags Organizational behavior, Corporations, Corporate culture, Sociological aspects bei der Einordnung.

Was verrät der Untertitel über Unternehmenskultur in Theorie und Praxis?

Mit Konzepte aus Ökonomie, Psychologie und Ethnologie wird deutlich, in welche Richtung das Buch argumentiert oder welche Inhalte besonders hervorgehoben werden.

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